سلام
در صورتی که فرد در پایان سال، 20 روز مرخصی استفاده نشده داشته باشد و بخواهد که حقوق تمام این 20 روز را دریافت کرده و تمایلی به ذخیره 9 روز آن برای سال بعد نداشته باشد، نرخ محاسبه مرخصی استفاده نشده چگونه است؟
20 روز در نرخ حقوق روزانه ضرب می شود و یا اینکه به نرخ اضافه کاری؟
در ضمن نحوه ثبت ان به چه صورت است؟
با سپاس
