عیدی بازنشستگان که شاغل هستند به چه صورت است

عیدی کارگران بازنشسته مشمول قانون کار مثل سایر کارگران مشمول قانون کار است , لذا کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود (اعم از بازنشسته یا غیربازنشسته ) به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ( که نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند ) به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
ملاک محاسبه عیدی وپاداش ، آخرین مزد کارگر می باشد , البته درواحدهایی که طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کاردارند مزد مبنا ( مزدگروه وپایه ) ملاک خواهدبود.
و در واحدهایی که طرح طبقه بندی ندارند مزدثابت ( یعنی مزدشغل به علاوه مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ازقبیل فوق العاده شغل ، حق جذب ، حق سرپرستی ، حق فنی و....) منظور و در محاسبه عیدی و پاداش آخرسال لحاظ می گردد.

عیدی بازنشستگان که شاغل هستند به چه صورت است

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها