باز هستیم
+1 امتیاز
776 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
اقلامی از مزد و مزایای جنبی که وفق مقررات مربوط مشمول کسر حق بیمه قرار می گیرد و مالاً سازمان تامین اجتماعی نیز از بابت آنها در ایام بیماری اعم از کوتاه مدت و دراز مدت غرامت مزد پرداخت می نماید کارفرما تکلیفی نسبت به این قبیل پرداخت ها در ایام بیماری کارگران پیدا نمی کند بدیهی است آن قسمت از دریافتی های کارگر در زمان اشتغال مانند عیدی و پاداش، بن کارگری و عائله مندی که مشمول اخذ حق بیمه نمی باشد و در نتیجه سازمان تامین اجتماعی از این بابت در ایام بیماری کارگران به آنان غرامتی پرداخت نمی کند لذا از آنجا که مستنداً به ماده 74 قانون کار ایام بیماری کارگران که به تأیید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد جزء روزهای کار آنان به حساب می آید بنابراین پرداخت مزایای یاد شده در ایام مذکور به عهدهکارفرما خواهد بود. لذا عیدی باید کامل محاسبه و پرداخت شود.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 805 بازدید
سوال شده فروردین 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط [جلیل
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,140 بازدید
سوال شده فروردین 21, 2016 در بیمه بیکاری توسط کهن
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,547 بازدید
سوال شده فروردین 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,353 بازدید
سوال شده فروردین 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جعفری
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: [email protected] 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...