دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
17,992 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (150 امتیاز)
با سلام ، عنوان شغلی اینجانب در لیست ارسالی به بیمه تامین اجتماعی طی سالهای 78 الی 87  کارمند ذکر گردیده که جهت استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور مورد تائید تامین اجتماعی نمی باشد و از طریق اداره کار اقدام کرده ام که اداره کار کارفرما را مکلف به اصلاح عنوان شغلی نموده که با توجه به گذشت چندین سال از موضوع انجام این امر برای کارفرما ممکن نیست و تامین اجتماعی نیز از انجام تغییرات خودداری مینماید .

 حال برای اصلاح عنوان شغلی از چه طریقی میتوانم اقدام نمایم ؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,140 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
با سلام

 جهت اصلاح عناوین شغلی در لیست بیمه

 با توجه به رای جدید دیوان عدالت اداری در تیرماه سال ۱۴۰۰ از این پس می توانید از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار اقدام نمایید شایان ذکر است تامین اجتماعی ملزم به تبعیت از آراء صادر شده در اداره کار میباشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
+1 امتیاز
توسط (77,860 امتیاز)
با سلام تامین اجتماعی طبق ماده 39میتواند ظرف شش ماه لیستهای واریزی به شعبه را بررسی نماید چنانچه مشکلی باشد درظرف این شش ماه اصلاح میکند اما بعداز گذشت شش ماه هیچ گونه تغییری نمیتواند درلیستها انجام بدهد مگر بامجوز ودستور مقام قضایی تغییری انجام بدهد اما در مورد شما که رای اداره کار به نفع شما جهت تغییر عنوان شغلی صادر شده وتامین اجتماعی نمیپذیرد تنها با ارایه دادخواست به دیوان عدالت اداری میتوانید دستور تغییر شغلها را بگیرید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 6,043 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,977 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,621 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,162 بازدید
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین
0 امتیاز
2 پاسخ 28,025 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 986 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 332 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 363 بازدید
سوال شده فروردین 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 4,405 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,539 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,743 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 645 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...