درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
838 بازدید
قبل در لیست بیمه توسط (160 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
برای نیروهایی که کمتر از ۴۴ ساعت در هفته کار می کنند، آیا باید بیمه رد کرد؟ چگونه؟

 زیرا کمتر از حدقل دستمزد حقوق میگیرند
دریافت مشاوره تخصصی >>

3 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (30,830 امتیاز)
با سلام

بله می بایست به نسبت مدت کارکردشان حق بیمه و مزایای قانونی  پرداخت گردد حتی اگر بصورت ساعتی مشغول بکار باشند.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
0 امتیاز
قبل توسط (31,320 امتیاز)
در تکمیل فرمایشات دوست عزیزمان باید بگم در صورت عدم واریز حق بیمه  و بروز هر گونه حادثه در کارگاه و یا مسیر رفت امد قصور بر عهده کارفرما خواهد بود

شما می بایست بر اساس ساعت کارکرد بیمه پردازی نمایید به صورتی که اگر ساعت کاری روزانه 7.5  ساعت در نظر گرفته شود

با ضرب وتقسیم میزان کارکرد به صورت مثلا 20 روز در ماه را بیمه پردازی نمایید

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
0 امتیاز
قبل توسط (1,780 امتیاز)
با سلام

در خصوص بیمه نمودن کارگران پاره وقت میبایست ساعت کار را استخراج و در لیست حق بیمه درج کرد. مثلا برای ۲۴ ساعت می‌توان سه روز را در نظر گرفت. باید توجه داشت که شروع کار بیمه‌شده در کارگاه باید در لیست به صورت یک روز کامل ثبت شود .

عدم بیمه نمودن اینگونه پرسنل جرایم سازمان تامین اجتماعی را در بر خواهد داشت .

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...