سلام
ماده ۷۹ قانون کار به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع است . ماده ۸۰ قانون کار کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد ، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد .
به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع است .
کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد ، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد .
بر اساس ماده 79 قانون کار استخدام کارگر کمتر از 15 سال سن ممنون می باشد و مشمول جریمه می شود.
