اگرکارگری دارای قراردادشفاهی باشد و کارفرما نیز کارگر رو ازکاراخراج کنه و باطرح شکایت کارگر دراداره کار دوحالت وجوددارد
اولااگرکارگردردادخواست خود گزینه بازگشت به کار روانتخاب نکنه و تسویه کلی رودرخواست کنه انوقت چه رایی ازطرف هیات تشخیص اداره کارصادرمیشه؟
ثانیا اگرکارگردر دادخواست گزینه بازگشت بکار رو انتخاب کنه انوقت چه رایی ازطرف هیات تشخیص اداره کارصادر میشه؟لطفا توضیح کلی بنویسید و در هر دو مورد شرح بدین