باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
2,327 بازدید
در لیست بیمه توسط
با سلام خدمت شما بزرگوار

سوالي داشتم از حضورتون ، در ليست بيمه ميزان مزد روزانه بايد بر اساس دستمزد مقطوعي كه هر سال بيمه  براي هر صنف ارائه ميده باشه يا ميتونه همون حداقل حقوق در نظر گرفته بشه؟

و سوال ديگه در مورد مزاياي ماهانه است كه براي امسال 000/100/1 ريال ميباشد و در ليست بيمه همين مبلغ وارد ميشه ولي اخيرا يه سري صحبت ها بوده كه بايد حق مسكن رو هم اضافه كنيم و داخل ليست مبلغ 000/300/1 ريال رو وارد كنيم . ممنون ميشم راهنمايي كنيد كه كدام درست است؟

با تشكر از شما
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (68,610 امتیاز)
در خصوص اصناف باید طبق نرخی که برای هر صنف به تفکیک شغل تعریف شده لیست بیمه پرسنل را به تامین اجتماعی ارایه نمود و نمیتوانید کمتر از آن را برای مشاغل تعربف شده پرسنل ارسال نمایید همچنین در صورت پرداخت بیشتر از نرخ اعلام شده نیز هیچ ثمری در فرایند استفاده ازمزایای تامین اجتماعی مانند بیمه بیکاری وبازنشستگی و.... نخواهد داشت

در خصوص سوال دوم مزایای انگیزشی جز تعهدات پرداختی حق بیمه میباشد و ان فقط همان مبلغ تعین شده بعنوان خواروبار بود و مسکن جز مطالبات حق بیمه نمیباشد اما اگر در لیستهای خود مبلغ مزاسای مستمر ماهانه را 1300000ریال ارسال نمودید دیگر نمیتوانید ان را کسر نمایید و این عمل کسر موجب جریمه عدم پرداخت از سوی تامین اجتماعی خواهد گردیید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,342 بازدید
سوال شده فروردین 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ehsan.M (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 9,727 بازدید
سوال شده فروردین 17, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط S.h.h (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,464 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 351 بازدید
سوال شده اردیبهشت 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 1,054 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,409 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,591 بازدید
سوال شده آبان 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...