نحوه محاسبه حق بیمه 15 روزه برای کارمند

Question

با سلام

در صورتی که بخواهیم برای کارمندی هر ماه، 15 روز حق بیمه رد کنیم، در زمان تکمیل لیست بیمه در نرم افزار، نوع استخدام، دائمی می شود و یا موقت؟
کلا محاسبه حق بیمه به چه نحو است؟
با تشکر

Answer 1

در لیست ارسالی درخواست دایمی یا موقت بودن قرارداد وجود ندارد

برای افراد با مدت کمتر از یک ماه باید به نسبت مدت کارکرد ضرایب اعمال شود

برای فرد با15 روز کارکرد باید یک دوم کارکرد کامل محاسبه نمایید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید