باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
1,277 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارگری که بر اساس قرارداد کار با مدت موقت بکار گرفته شده و به عضویت شورای اسلامی کار در آمده است در صورت اخراج، حکم مراجع حل اختلاف با توجه به مصونیت کارگر چگونه خواهد بود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

کارگری که بموجب قرارداد کار با مدت موقت بکار گمارده شده است چنانچه یکسال به خاتمه قرارداد وی با کارفرما باقی مانده باشد می تواند درخواست کاندید عضویت در تشکل‌ های کارگری را بنماید. بدیهی است در قرارداد‌ های کار با مدت موقت در صورتی که به نظر مرجع حل اختلاف کارگر عضو تشکل کارگری مشمول مقررات موضوع ماده 28 قانون کار تشخیص داده شود حکم ادامه کار و انجام وظایف و امور شورایی برای کارگر حداکثر تا پایان مدت قرارداد موقت اعتبار خواهد داشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 364 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 612 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 347 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 385 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 950 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+2 امتیاز
1 پاسخ 650 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 398 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,854 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,394 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 490 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 639 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 377 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,759 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 429 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 584 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 624 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 243 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 914 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 455 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 521 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 846 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 468 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...