باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
1,274 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارگری که بر اساس قرارداد کار با مدت موقت بکار گرفته شده و به عضویت شورای اسلامی کار در آمده است در صورت اخراج، حکم مراجع حل اختلاف با توجه به مصونیت کارگر چگونه خواهد بود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

کارگری که بموجب قرارداد کار با مدت موقت بکار گمارده شده است چنانچه یکسال به خاتمه قرارداد وی با کارفرما باقی مانده باشد می تواند درخواست کاندید عضویت در تشکل‌ های کارگری را بنماید. بدیهی است در قرارداد‌ های کار با مدت موقت در صورتی که به نظر مرجع حل اختلاف کارگر عضو تشکل کارگری مشمول مقررات موضوع ماده 28 قانون کار تشخیص داده شود حکم ادامه کار و انجام وظایف و امور شورایی برای کارگر حداکثر تا پایان مدت قرارداد موقت اعتبار خواهد داشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 607 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 343 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 376 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 944 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+2 امتیاز
1 پاسخ 644 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 394 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,848 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 578 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 241 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 450 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 842 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 463 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...