باز هستیم
+2 امتیاز
1,640 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارگری که بر اساس قرارداد کار با مدت موقت بکار گرفته شده و به عضویت شورای اسلامی کار در آمده است در صورت اخراج، حکم مراجع حل اختلاف با توجه به مصونیت کارگر چگونه خواهد بود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (26,460 امتیاز)
با سلام

کارگری که بموجب قرارداد کار با مدت موقت بکار گمارده شده است چنانچه یکسال به خاتمه قرارداد وی با کارفرما باقی مانده باشد می تواند درخواست کاندید عضویت در تشکل‌ های کارگری را بنماید. بدیهی است در قرارداد‌ های کار با مدت موقت در صورتی که به نظر مرجع حل اختلاف کارگر عضو تشکل کارگری مشمول مقررات موضوع ماده 28 قانون کار تشخیص داده شود حکم ادامه کار و انجام وظایف و امور شورایی برای کارگر حداکثر تا پایان مدت قرارداد موقت اعتبار خواهد داشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 959 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 752 بازدید
سوال شده مرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ماندگار
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,052 بازدید
سوال شده مرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط برنا
+3 امتیاز
1 پاسخ 893 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...