با سلام
شخصی در یک شرکت خصوص بنا به دلایل شخصی به مدت 5 ماه مرخصی بدون حقوق گرفته، کارفرما با توجه به اینکه شخص در مرخصی به سر میبرد در لیست بیمه برای کارگر مربوطه کارکرد صفر لحاظ نموده ( ترک کار ثبت نشده) حال سازمان تامین اجتماعی با توجه به اینکه برای کارگر ترک کار ثبت نشده از کارفرما حق بیمه کارگر و جرائم مربوطه را طلب نموده است.
سوال) نحوه برخورد با مرخصی بدون حقوق در لیست بیمه به چه نحوی باید باشد؟ لطفا در صورت امکان مستند پاسخ داده شود
با تشکر
