باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
534 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
دیده میشود که در سازمان تامین اجتماعی به دلایل واحی حق وحقوق کارکنان نادیده گرفته شده و کارمندی که حق ارتقاع شغلی داشته نگه داشته میشود و باتوجیحات غیر موجه اما متوسل به روابط مدیریتی افرادی به انتصابات بالاتر میرسند که حق آنها نبوده  وبه دلیل دسترسی نبودن به مراجع قانونی حق کارکنان ضایع میشود
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (54,350 امتیاز)
مدیریت عالی

حراست سازمان

دیوان عدالت اداری و سازمان بازرسی کل کشور مراجع رسیدگی به تخلفات اداری میباشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
0 پاسخ 2,468 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,194 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,383 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,662 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 12,289 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 430 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 474 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 216 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,963 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 37,118 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,034 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,052 بازدید
سوال شده فروردین 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,405 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,564 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,648 بازدید
سوال شده اردیبهشت 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 384 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 648 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,612 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 580 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,408 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,754 بازدید
سوال شده مرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قربانی
+5 امتیاز
2 پاسخ 15,656 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 11,561 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 9,744 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,157 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مطهری
+1 امتیاز
1 پاسخ 798 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 583 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 550 بازدید
+4 امتیاز
3 پاسخ 40,742 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,074 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,747 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 319 بازدید
سوال شده فروردین 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...