برای دریافت مشاوره تلفنی یا حضوری اینجا کلیک کنید.

نمونه قرارداد کار که مطابق با قانون کار باشد چگونه است

+1 امتیاز
120 بازدید
سوال شده 1 سال قبل در قانون کار و حل اختلاف توسط سبزواری
نمونه قرارداد کار که مطابق با قانون کار باشد چگونه است ؟
حل سریع مشکل شما با مشاوره تلفنی یا حضوری

1 پاسخ

+1 امتیاز
پاسخ داده شده 1 سال قبل توسط حسینی (288,280 امتیاز)

نمونه قرارداد كار 
اين قرارداد به موجب ماده (10) قانون كار جمهوري اسلامي ايران و تبصره «3» الحاقي به ماده (7) قانون كار موضوع بند (الف) ماده (8) قانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه گذاري صنعتي – مصوب 25/8/1387 مجمع تشخيص مصلحت نظام بين كارفرما / نماينده قانوني كارفرماو كارگر منعقد مي شود.
1)  مشخصات طرفين:
كارفرما/ نماينده قانوني كارفرما
آقا/خانم/شركت ................فرزند...............شماره شناسنامه / شماره ثبت ............... 
به نشاني : ...........................................................................................
كارگر
آقاي / خانم ................... فرزند..............متولد .......... شماره شناسنامه .............
شماره ملي ................... ميزان تحصيلات ................. نوع و ميزان مهارت ........
به نشاني ..............................................................................................
2)  نوع قرارداد: دائم               موقت                 كارمعين
3)  نوع كاريا حرفه يا حجم كار يا وظيفه اي كه كارگر به آن اشتغال مي يابد: ...................
........................................................................................................
4)  محل انجام كار: .....................................................................................
5)  تاريخ انعقاد قرارداد: ...............................................................................
6)  مدت قرارداد : ......................................................................................
7)  ساعات كار: ........................................................................................
ميزان ساعات كار و ساعت شروع و پايان آن با توافق طرفين تعيين مي گردد . ساعات كار نمي تواند بيش از ميزان مندرج در قانون كار تعيين شود ليكن كمتر از آن مجاز است.
8)  الف: مزد ثابت/ مبنا /روزانه/ ساعتي ...................... ريال ( حقوق ماهانه : ..........ريال )
ب: پاداش افزايش توليد و يا بهره وري ......................ريال كه طبق توافق طرفين قابل پرداخت است.
ج : ساير مزايا ............................................................................................
                     
                            محل امضاي كارفرما                     محل امضاي كارگر

سوالات مشابه

محبوب ترین کلمات کلیدی

بیمه-تامین-اجتماعی بیمه سوابق-بیمه بیمه-عمر قانون-کار بیمه-شخص-ثالث بیمه-بیکاری بیمه-عمر-و-سرمایه-گذاری سابقه-بیمه پرداخت-حق-بیمه بازنشستگی مستمری-بازنشستگی بیمه-مرکزی بیمه-زندگی پرداخت-خسارت لیست-بیمه قرارداد-کار بیمه-اختیاری اداره-کار بیمه-تکمیلی دفترچه-بیمه پرداخت-دیه شکایت-از-کارفرما بیمه-درمان-تکمیلی دیه حق-بیمه بیمه-اجباری حقوق-بازنشستگی پرداخت-بیمه مشاغل-سخت تامین-اجتماعی بیمه-مشاغل-آزاد مقرری-بیمه-بیکاری تامین_اجتماعی بیمه-خویش-فرما بیمه_تامین_اجتماعی شرکت-بیمه بیمارستان-طرف-قرارداد تصادف-رانندگی بیمه-سلامت بیمه-نیروهای-مسلح خرید-بیمه-عمر سود-بیمه-عمر شرایط-بازنشستگی بیمه-ایران مرخصی-زایمان خدمات-درمانی سازمان-تامین-اجتماعی اخراج-از-کار محاسبه-دیه هدیه-ازدواج بیمه-بدنه شرایط-بیمه-بیکاری ارسال-لیست-بیمه سن-بازنشستگی بیمه-خدمات-درمانی شعبه-بیمه-تامین-اجتماعی مستمری-بازماندگان بیمه-بازنشستگی دریافت-بیمه-بیکاری

تماس با ما    درباره بیدبرگ    قوانین سایت   بیمه عمر    سایت سوابق بیمه تامین اجتماعی

خرید آنلاین بیمه گروه بیمه

**پاسخ های ارائه شده توسط کاربران و بازدیدکنندگان بیدبرگ، براساس اطلاعات ارائه شده در سوالات مطرح شده می باشد و نظر شخصی آنها می باشد. بدیهی است نظر دیگر کارشناسان و مشاوران می تواند متفاوت باشد. نتیجه پرونده نیز می تواند با توجه به شرکت و سازمان مربوطه، آیین نامه های جدید و داخلی و مسئول بررسی پرونده متفاوت باشد. هر یک از بازدیدکنندگان و کاربران مکلف هستند شخصا از صحت پاسخ های درج شده از مراجع ذی صلاح اطمینان حاصل کنند. بازدیدکنندگان و کاربران می توانند در صورت مشاهده هرگونه پاسخ اشتباه با بیدبرگ تماس بگیرند یا پاسخ را گزارش دهند و بیدبرگ پس از بررسی و صحت گزارش، اقدامات نظارتی لازم را انجام خواهد داد.

.
.

...