باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

اگر کارگر در تعطیلات تابستانی سر کار باشد تکلیف مرخصی و اضافه کار چه می شود ؟

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
2,654 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

در کارگاهی که دارای تعطیلات تابستانی است تعدادی از کارگران بنا به ضرورت به کار خود در واحد ادامه می دهند وضعیت این قبیل کارگران در ارتباط با مرخصی و یا اضافه کاری به چه ترتیب خواهد بود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

چنانچه تعطیلات تابستانی مورد نظر طبق توافق و یا بر اساس عرف معمول کارگاه بخشی از مرخصی استحقاقی سالانه موضوع ماده 64 قانون کار بوده باشد کار برخی از کارکنان متضمن این معنی است که آنان می باید ایام دیگری از سال را از مرخصی استحقاقی خود استفاده نمایند بدیهی است در صورتی که تعطیلات تابستانی یاد شده جدا از مرخصی سالانه کارگران در نظر گرفته شده باشد چنانچه برخی از کارگران در این مدت در کارگاه کار کرده باشند هر ساعت کار آنها در این ایام یک ساعت کار اضافی موضوع ماده 59 قانون کار بوده و کارفرما مکلف به پرداخت فوق العاده مربوطه در حق آنان خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 755 بازدید
اگر کارگر با میل و اراده خود اضافه کاری کند ایا کارفرما باید به اداره کار اطلاع دهد ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط برمکیان
+3 امتیاز
1 پاسخ 997 بازدید
اگر اضافه کار ماهانه و مقطوع داده شود وجه پرداختی در سنوات خدمت منظور می شود ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط دبیرزاده
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,006 بازدید
ایا کارفرما می تواند کارگر را وادار به اضافه کار کند ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شعیبی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,257 بازدید
در صورت تقارن اضافه کار با روز های تعطیل رسمی چگونه عمل می شود ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عباس
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,265 بازدید
آیا می توان کسر ساعات کاری کارگر را با ساعات اضافه کاری کارگر تهاتر نمود ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لقمان
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,652 بازدید
کارگری در مرخصی موردی است اگر این تعطیلات به روز تعطیل رسمی واقع شود ، تکلیف چیست ؟
سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ماهان
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,296 بازدید
ایا هزینه مسکن و عایله مندی در محاسبه اضافه کار حساب می شود ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طباطبایی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 730 بازدید
ایا کارگاهی که در ماه رمضان تعطیل است ، جز مرخصی کارگران حساب شود ؟
سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جیرانی
+2 امتیاز
1 پاسخ 783 بازدید
آیا انجام کار در روز جمعه بدون تعطیل یک روز معین در هفته اشکال دارد ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سعید دهقانیان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,603 بازدید
مرخصی استفاده نشده قابل انتقال است ؟
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مآبی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 719 بازدید
کارگری به صورت ماموریت در واحدی مشغول است ، اضافه کار به چه صورت حساب می شود ؟
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ثابت
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,854 بازدید
آیا تعطیلات رسمی که ما بین تعطیلات استحقاقی کارگر قرار می گیرد جزء مرخصی های استحقاقی آنها محاسبه می شود؟
سوال شده اردیبهشت 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کامرانی
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,538 بازدید
اگر پنجشنبه روز کاری نباشد و تعطیل رسمی در این روز باشد ، حق کارگر چگونه حساب می شود ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,273 بازدید
اگر نوبت کاری کارگر به تعطیلات رسمی برخورد نماید چه امتیازی دارد ؟
سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بردیا شمس
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 881 بازدید
مرخصی زایمان برای مادرانی که فرزندان خود را شیر نمی دهند به چه میزان است ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط رودکی
+1 امتیاز
1 پاسخ 915 بازدید
اگر کارگر خارج از شیفت وظیفه کارگر دیگر را انجام دهد تکلیف چیست ؟
سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یاسر
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,200 بازدید
حداکثر ساعات اضافه کاری در روز چند ساعت است ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امانی
+1 امتیاز
1 پاسخ 996 بازدید
کارگر شب کار که در تعطیلات است مشمول فوق العاده شب کاری قرار می گیرد ؟
سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,068 بازدید
در کارگاهی که نیاز حضور کارگران معینی در طول روز است ، تکلیف گرفتن مرخصی چگونه می شود ؟
سوال شده تیر 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط احسان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,269 بازدید
اگر اضافه کار به صورت ثابت هر ماه باشد در سنوات و عیدی و پاداش تاثیر دارد ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مطلق
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,548 بازدید
اگر کمیسیون های پزشکی توصیه کند کار سبک به کارگر داده شود ، تکلیف چیست ؟
سوال شده تیر 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرزام
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,960 بازدید
آیا اگر شخصی از پنج شنبه مرخصی بگیرد و بر فرض مثال تا شنبه مرخصی باشد روز جمعه جز روز های مرخصی حساب میشود ؟
سوال شده اردیبهشت 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط زرگر
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,915 بازدید
اگر بین مرخصی بدون حقوق تعطیل رسمی باشد. حقوق تعلق میگیرد
سوال شده دی 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 637 بازدید
آیا مادرانی که فرزندان دوقلو یا بیشتر دارند برای آنان فرجه شیردهی بیشتری در نظر گرفته می شود ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاشی
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,730 بازدید
شرایط اضافه کار و مرخصی کارکنان در قرارداد انجام کار معین چگونه است
سوال شده بهمن 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,082 بازدید
نحوه محاسبه اضافه کاری بر مبنای قانون کار چگونه است
سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 569 بازدید
ایا مبلغی که کارگر بیشتر از پایه می گیرد ، در فوق العاده اضافه کار محاسبه می شود ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سعادت
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 4,966 بازدید
ساعات کار و اضافه کاری در قانون کار چگونه است ؟
سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط fahimeh (520 امتیاز)
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,090 بازدید
اگر کارگری در شب اضافه کار باستد اضافه کاری او چگونه محاسبه می شود ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط چلیکی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,015 بازدید
پرداخت اضافه کاری و مرخصی و ماموریت در قرارداد پیمانکاری با مقاطعه دهنده به عهده کیست
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
مشاوره رایگان
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...