مشاوره بیمه یا اداره کار

ایا کارفرما می تواند کارگر را وادار به اضافه کار کند ؟

1 پاسخ

پاسخ داده شده خرداد 29, 2016 توسط بزرگی (25,300 امتیاز)

با سلام

بند « الف » ماده 60 قانون کار صرفاً در رابطه با حوادث بوده و لفظ حادثه دلالت بر امور اتفاقی و استثنایی دارد. لهذا چنانچه ماهیت کار واحدی مستلزم کار کارگران برای ساعاتی بیش از ساعات کار عادی قانونی است استفاده از ماده فوق مورد نداشته و واحد مربوط می باید نسبت به تأمین پرسنل مورد نیاز خود و احیاناً ایجاد شیفت اضافی اقدام نماید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 752 بازدید

اگر کارگر با میل و اراده خود اضافه کاری کند ایا کارفرما باید به اداره کار اطلاع دهد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط برمکیان

+2 امتیاز

1 پاسخ 907 بازدید

در کارگاهی رویه پرداخت اضافه کار سالهاست بیش از قانون است ایا کارفرما می تواند رویه را تغییر دهد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط میناخانی

+2 امتیاز

1 پاسخ 640 بازدید

ایا کارفرما به کارگرانی که برای ارتقا مهارت مشغول تحصیل اند باید فوق العاده اضافه کاری بپردازد

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط دولت ابادی

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,261 بازدید

آیا می توان کسر ساعات کاری کارگر را با ساعات اضافه کاری کارگر تهاتر نمود ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لقمان

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,651 بازدید

اگر کارگر در تعطیلات تابستانی سر کار باشد تکلیف مرخصی و اضافه کار چه می شود ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاشانی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,254 بازدید

در صورت تقارن اضافه کار با روز های تعطیل رسمی چگونه عمل می شود ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عباس

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,293 بازدید

ایا هزینه مسکن و عایله مندی در محاسبه اضافه کار حساب می شود ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طباطبایی

+3 امتیاز

1 پاسخ 995 بازدید

اگر اضافه کار ماهانه و مقطوع داده شود وجه پرداختی در سنوات خدمت منظور می شود ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط دبیرزاده

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 853 بازدید

فوق العاده اضافه کاری در کارگاه هایی که مزد کارگران ماهانه پرداخت می شود چگونه محاسبه می گردد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط روشندل

+2 امتیاز

1 پاسخ 780 بازدید

آیا انجام کار در روز جمعه بدون تعطیل یک روز معین در هفته اشکال دارد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سعید دهقانیان

+2 امتیاز

1 پاسخ 717 بازدید

کارگری به صورت ماموریت در واحدی مشغول است ، اضافه کار به چه صورت حساب می شود ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ثابت

+2 امتیاز

1 پاسخ 918 بازدید

ایا کارفرما می تواند هر روز بیش از 4 ساعت اضافه کاری به کارگران ارجاع نماید ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بهبودی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,196 بازدید

حداکثر ساعات اضافه کاری در روز چند ساعت است ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امانی

+2 امتیاز

1 پاسخ 566 بازدید

ایا مبلغی که کارگر بیشتر از پایه می گیرد ، در فوق العاده اضافه کار محاسبه می شود ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سعادت

0 امتیاز

1 پاسخ 3,081 بازدید

نحوه محاسبه اضافه کاری بر مبنای قانون کار چگونه است

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,885 بازدید

اگر کارگر به جای روز جمعه روز دیگری تعطیل باشد ایا به جمعه حقوق اضافه کاری تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ملک زاده

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 735 بازدید

آیا کارفرما می تواند بجای تأمین وسیله نقلیه برای انجام مأموریت، هزینه رفت و برگشت کارگر را پرداخت نماید ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حائری

+3 امتیاز

1 پاسخ 989 بازدید

ایا کارفرما می تواند روال پرداخت فوق العاده برای نوبت کاری شب را بردارد ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علی

+2 امتیاز

1 پاسخ 801 بازدید

ایا کارفرما می تواند فوق العاده نوبت کاری شرکت را تغییر دهد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط درودگر

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,058 بازدید

ایا کارفرما می تواند ساعت کاری عرف شده شرکت را تغییر دهد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ستایش

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,197 بازدید

ایا کارفرما می تواند فعالیت کارگاه را تا ساعت قانونی 44 ساعت افزایش دهد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سجادی

+3 امتیاز

1 پاسخ 4,964 بازدید

ساعات کار و اضافه کاری در قانون کار چگونه است ؟

سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط fahimeh (520 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,001 بازدید

آیا کارگر می تواند با کارفرما برای انجام کار در روز جمعه ، تعطیلی یک روز دیگری از هفته موافقت داشته باشد ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اکبری

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,780 بازدید

اگر دولت روزهایی را تعطیل عمومی اعلام کند ایا کارفرما می تواند انرا به حساب مرخصی استحقاقی بگذارد ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فراهانی

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,194 بازدید

حداکثر مدتی که کارگر می تواند در طول سال از مرخصی استعلاجی استفاده کند چقدر است ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط میرباقری

+2 امتیاز

1 پاسخ 775 بازدید

اگر فرزند در حال تحصیل ازدواج کند کارگر می تواند کمک عایله مندی دریافت کند ؟

سوال شده خرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ابراهیمی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,872 بازدید

ایا کارفرما در ایام بیماری کمک هزینه های مسکن و خواربار را پرداخت می کند ؟

سوال شده خرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بهار

+1 امتیاز

2 پاسخ 67,196 بازدید

نحوه محاسبه یک ساعت اضافه کاری چگونه است

سوال شده آبان 15, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سحابی

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,146 بازدید

اگر کارگر شب کار جمعه شب را در کارگاه کار کند و شب دیگر تعطیل باشد 40% فوق العاده به او تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قیاس الدین

+2 امتیاز

1 پاسخ 540 بازدید

کارفرما حقوق اضافه کار من را نمی دهد تکلیف چیست ؟

سوال شده مرداد 24, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط علی

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,405 بازدید

ساعت کار کارگاهی چهل ساعت در هفته است کارفرما می تواند ساعت کار را افزایش دهد

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بمانی

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,535 بازدید

اگر پنجشنبه روز کاری نباشد و تعطیل رسمی در این روز باشد ، حق کارگر چگونه حساب می شود ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,159 بازدید

ایا مادران می توانند به جای استفاده از حق شیر دادن ، اضافه کاری کنند ؟

سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بروجردی

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,386 بازدید

ایا سختی کار،مزایای سرپرستی و امثالهم در محاسبه اضافه کاری لحاظ می شود ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیرحسین

+2 امتیاز

1 پاسخ 631 بازدید

در کارهای نوبتی اگر نوبت کار کارگر با روز تعطیل هفتگی باشد از تعطیل مزبور می تواند استفاده نمایند ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ثقفی

+1 امتیاز

1 پاسخ 394 بازدید

آیا کارگر می تواند به اعتبار فرزند همسرش از کمک عایله مندی برخوردار بشود ؟

سوال شده خرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط پور باقر

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 422 بازدید

اگر کارگر حقوق خود را غیر نقدی دریافت کند از لحاظ قانونی اشکالی ندارد ؟

سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی زاده

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,866 بازدید

ایا بابت نگرفتن اضافه کاری میتوانم شکایت کنم؟

سوال شده مهر 23, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط عباس

+2 امتیاز

1 پاسخ 793 بازدید

اگر فردی از همسرش جدا شده باشد ایا می تواند از کمک عایله مندی استفاده کند ؟

سوال شده خرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ابوالحسنی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,984 بازدید

اگر کارگری جمعه ها سر کار باشد و تعطیلی رسمی مصادف شود با جمعه می تواند این روز را تعطیل نماید ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نجفی نیا

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 641 بازدید

ایا 40% فوق العاده به کارگر نوبتی در روز جمعه تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علی شاهی

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,971 بازدید

ایا استفاده از تعطیلی جمعه در ایامی که کارگر در مأموریت موضوع ماده 46 به سر می برد نیز شمول دارد ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شیری

+2 امتیاز

1 پاسخ 883 بازدید

ایا به کارگر نوبت کاری در ماموریت ، فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حمزه

+2 امتیاز

1 پاسخ 614 بازدید

ایا مبلغی که به عنوان پاداش در طی سال به کارگر پرداخت شده در اخر سال از عیدی کسر می شود ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط دانیال

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,827 بازدید

ایا هزینه غذا در ایام استفاده کارگر از مرخصی استحقاقی نیز به او تعلق می گیرد ؟

سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ساعی

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,096 بازدید

ایا کارفرما باید در ماه رمضان هزینه نهاری کارگران را بدهد ؟

سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمدی

+1 امتیاز

1 پاسخ 455 بازدید

مبلغی که به عنوان مزایای نوبت کاری پرداخت می شود روی عیدی و اضافه کار تاثیر دارد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کیان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,186 بازدید

آیا به سمت راننده با توجه به ماهیت شغل اضافه کار تعلق می گیرد

سوال شده مرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رفیده نظری (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,265 بازدید

اگر اضافه کار به صورت ثابت هر ماه باشد در سنوات و عیدی و پاداش تاثیر دارد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مطلق

+2 امتیاز

1 پاسخ 821 بازدید

آیا شرکت در کلاس های آموزشی قانون کار حکم مأموریت ماده 46 را پیدا می کند ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لطیفی

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...