مشاوره بیمه یا اداره کار

آیا کارگر می تواند با کارفرما برای انجام کار در روز جمعه ، تعطیلی یک روز دیگری از هفته موافقت داشته باشد ؟

1 پاسخ

پاسخ داده شده تیر 11, 2016 توسط بزرگی (25,300 امتیاز)

با سلام

استفاده از تعطیل هفتگی در هر حال برای کلیه کارگران مشمول قانون کار اجباری بوده و به کارگیری کارگران حتی با جلب رضایت و توافق کتبی آنها و یا در شرایط استثنایی و اضطراری در روز تعطیل هفتگی بر خلاف حکم صریح قانون خواهد بود. بدیهی است چنانچه به دلایل مورد اشاره در ماده 62 قانون کار، کارگر در روز جمعه اشتغال به کار داشته باشد، حتی در موارد خاص و بطور موردی- ترتیب مقرر در تبصره یک ماده یاد شده الزامی می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 522 بازدید

آیا می توان تعطیل هفتگی جمعه را بدون توافق کارگر به روز معین دیگری در هفته انتقال داد ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فارابی

+2 امتیاز

1 پاسخ 780 بازدید

آیا انجام کار در روز جمعه بدون تعطیل یک روز معین در هفته اشکال دارد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سعید دهقانیان

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,885 بازدید

اگر کارگر به جای روز جمعه روز دیگری تعطیل باشد ایا به جمعه حقوق اضافه کاری تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ملک زاده

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,498 بازدید

کارگاهی پنجشنبه تعطیل است اگر تعطیل رسمی در پنج روز اول هفته باشد طلب کارفرما چه می شود

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هوشنگ

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 631 بازدید

در کارهای نوبتی اگر نوبت کار کارگر با روز تعطیل هفتگی باشد از تعطیل مزبور می تواند استفاده نمایند ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ثقفی

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,405 بازدید

ساعت کار کارگاهی چهل ساعت در هفته است کارفرما می تواند ساعت کار را افزایش دهد

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بمانی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,984 بازدید

اگر کارگری جمعه ها سر کار باشد و تعطیلی رسمی مصادف شود با جمعه می تواند این روز را تعطیل نماید ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نجفی نیا

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,476 بازدید

کارگرانی که یک ماه صبح ، یک ماه شب کار می کنند مشمول فوق العاده نوبت کاری قرار می گیرند ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط پیراسته

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 907 بازدید

در کارگاهی رویه پرداخت اضافه کار سالهاست بیش از قانون است ایا کارفرما می تواند رویه را تغییر دهد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط میناخانی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,176 بازدید

اگر جمعه روز کاری باشد و تعطیلی روز غیر جمعه ایا روز جمعه فوق العاده محاسبه می شود ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ترکاشوند

+2 امتیاز

1 پاسخ 883 بازدید

ایا به کارگر نوبت کاری در ماموریت ، فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حمزه

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,254 بازدید

در صورت تقارن اضافه کار با روز های تعطیل رسمی چگونه عمل می شود ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عباس

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 801 بازدید

ایا کارفرما می تواند فوق العاده نوبت کاری شرکت را تغییر دهد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط درودگر

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,058 بازدید

ایا کارفرما می تواند ساعت کاری عرف شده شرکت را تغییر دهد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ستایش

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,197 بازدید

ایا کارفرما می تواند فعالیت کارگاه را تا ساعت قانونی 44 ساعت افزایش دهد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سجادی

+3 امتیاز

2 پاسخ 4,470 بازدید

با توجه به مقررات قانون کار، ساعت کار در ماه چند ساعت می باشد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کامیاب

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,280 بازدید

آیا اوقاتی که تعویض لباس می گردد جزء ساعات کار کارگر محسوب می شود ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اکرمی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,384 بازدید

آیا اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعات کار کارگر محسوب می شود ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فوقانی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,269 بازدید

ایا می شود نوبت کاری را از دو شیفت در روز به سه شیفت تغییر داد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رستگار

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,766 بازدید

حداکثر ساعت کار روزانه به چه میزان می باشد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شکیبا

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,512 بازدید

کارگرانی که شیفت کاری انها یک ساعت در شب واقع شود فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حیان

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,971 بازدید

ایا استفاده از تعطیلی جمعه در ایامی که کارگر در مأموریت موضوع ماده 46 به سر می برد نیز شمول دارد ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شیری

+3 امتیاز

1 پاسخ 763 بازدید

ایا فوق العاده نوبت کاری ناظر بر مزد روز جمعه ، تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاقی نیز می باشد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فردوس

+2 امتیاز

1 پاسخ 514 بازدید

کار در روز جمعه در قانون کار ناظر بر چه ساعاتی از شبانه روز می باشد ؟

سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مریم

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 640 بازدید

ایا کارفرما به کارگرانی که برای ارتقا مهارت مشغول تحصیل اند باید فوق العاده اضافه کاری بپردازد

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط دولت ابادی

+2 امتیاز

1 پاسخ 989 بازدید

ایا در قانون کار برای ساعات کار کارگرانی که در مغازه ها کار می کنند پیش بینی نشده است ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ستاره

+2 امتیاز

1 پاسخ 833 بازدید

میزان فوق العاده ای که برای کار در ایام تعطیل رسمی باید پرداخت شود چقدر است ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رسول

+2 امتیاز

1 پاسخ 372 بازدید

ایا می توان در بعضی روزها کمتر و در بعضی روزها بیشتر کار کرد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ریحانه

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,949 بازدید

وضعیت کارگرانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت می کنند به لحاظ مرخصی استحقاقی چگونه است؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صابری

+2 امتیاز

1 پاسخ 656 بازدید

ایا کارگرانی که از شکل کار نوبتی خارج شده کماکان مشمول درصد نوبت کاری خواهند بود ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صراف

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,023 بازدید

کارگرانی که به صورت 24 ساعت کار و 24 استراحت فوق العاده نوبت کاری چگونه است ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شادکام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,709 بازدید

آیا کارفرما باید حق بیمه روز جمعه را پرداخت کند؟

سوال شده اسفند 1, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط جارچیان

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 644 بازدید

کارگری که در جمعه شب کار می کند و شب دیگری تعطیل است مشمول 40% فوق العاده است ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طاهریان

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,146 بازدید

اگر کارگر شب کار جمعه شب را در کارگاه کار کند و شب دیگر تعطیل باشد 40% فوق العاده به او تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قیاس الدین

+2 امتیاز

1 پاسخ 641 بازدید

ایا 40% فوق العاده به کارگر نوبتی در روز جمعه تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علی شاهی

+2 امتیاز

1 پاسخ 735 بازدید

آیا کارفرما می تواند بجای تأمین وسیله نقلیه برای انجام مأموریت، هزینه رفت و برگشت کارگر را پرداخت نماید ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حائری

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,722 بازدید

ساعت کار کارگران نوبت کار چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فروزان

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,616 بازدید

یک کارگر در روز چند ساعت باید کار کند تا کارفرما او را بیمه کند؟

سوال شده آذر 7, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+3 امتیاز

1 پاسخ 419 بازدید

ساعت كار هفتگي مادران چگونه است ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,583 بازدید

اگر کارگری صبح به ماموریت به شهر دیگری رفته و تا ظهر برگردد ، حق ماموریت تعلق می گیرد ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اژدری

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,002 بازدید

ایا کارفرما می تواند کارگر را وادار به اضافه کار کند ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شعیبی

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,228 بازدید

اگر کارگری روزهایی از هفته غیبت داشته باشد پرداخت مزد جمعه به چه صورت است ؟

سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بابک

+2 امتیاز

1 پاسخ 918 بازدید

ایا کارفرما می تواند هر روز بیش از 4 ساعت اضافه کاری به کارگران ارجاع نماید ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بهبودی

+4 امتیاز

1 پاسخ 1,662 بازدید

اگر تعطیلی رسمی مصادف شود با روز کاری شرکت که ساعت ان طبق قانون کار نیست تکلیف چیست ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ارشمهر

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 9,612 بازدید

آیا قرارداد بازاریابی بدون ساعت کاری مشخص ، دارای حقوق ثابت و پور سانت می باشد ،مشمول حق بیمه و قانون کار میشود

سوال شده شهریور 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علی

+2 امتیاز

1 پاسخ 555 بازدید

اگر روزهایی از هفته با تعطیلات رسمی برخورد کند ساعات کار قانونی در آن هفته چه میزان خواهد بود ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شهابی

+2 امتیاز

1 پاسخ 500 بازدید

پرداخت مزد کارگری که در طول هفته بیمار بوده و نتوانسته سر کار حاضر شود با کارفرماست ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کوروش

0 امتیاز

1 پاسخ 726 بازدید

ساعت كار آموزشي (كادر اجرايي واداري مدرسه ) همان ٤٤ ساعت در هفته است يا كمتر

سوال شده شهریور 2, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Niloufar (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,595 بازدید

محاسبه مزد روز های تعطیل هفتگی، رسمی و استحقاقی کارگران کار مزد چگونه انجام می شود ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط انوش

+2 امتیاز

1 پاسخ 157,326 بازدید

حداقل ساعت کارکرد یک کارگر در ماه باید 176 ساعت باشه یا 220 ساعت ؟

سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...