اگر کارگر به جای روز جمعه روز دیگری تعطیل باشد ایا به جمعه حقوق اضافه کاری تعلق می گیرد ؟

Question

سلام

در مواقعی که کارگر، با توجه به نوع کار کارگاه و یا توافق بعمل آمده با کارفرما، بجای روز جمعه از روز معین و مستمر دیگری، مثلاً 3 شنبه، به عنوان تعطیل هفتگی استفاده و در نتیجه روز جمعه را در کارگاه حاضر و مشغول کار شود آیا استحقاق دریافت وجهی علاوه بر مزد روز های عادی کار را خواهد داشت یا خیر ؟

Answer 1

با سلام

کلیه کارگران مشمول قانون کار اعم از نوبتکار و غیرنوبتکار در مقابل انجام کار در روز جمعه، علاوه بر برخورداری از یک روز تعطیل معین و مستمر دیگر به جای آن، استحقاق دریافت 40 درصد علاوه بر مزد را خواهند داشت. متذکر می گردد که این مبلغ جزیی از مزد کارگر در روز جمعه بوده و ماخذ محاسبه اضافه کاری انجام شده در این روز نیز خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Answer 2

درسته که یک روز و بجای روز جمعه تعطیل کردید اما روز جمعه روز استراحت کارگران است و این ۴۰ درصد یک نوع تشویقی برای کارگران محسوب می‌گردد وگرنه هیج کارگری تمایل کار در این روز را نخواهد داشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید