باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
463 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
با سلام در خصوص مصوبه كاهش ساعت كار زنان شاغل، آيا قابل اجرا مي باشد يا خير؟ با تشكر از پيگيري شما
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
سلام برخی از شاغلان خانم، جهت اعتراض به عدم اجرای این مصوبه، به دیوان عدالت اداری شکایت کرده اند. دیوان عدالت اداری نیز مطابق قانون به آنها حق داده و احکامی جهت کاهش ساعات کار یا افزایش مرخصی زایمان صادر کرده است ولی برخی از این احکام اجرا نشده.
در رابطه با قوانین و احکامی که هنوز قابل اجرا نیست، غالبا به دلیل تامین بار مالی از سوی دولت است.

در صورتی که خانم شاغلی تمایل به پیگیری موضوع کاهش ساعات کاری خود داشته باشد با شکایت به دیوان عدالت اداری، دستگاه محل استخدام خود را می تواند موظف به اجرای قانون کند. البته به شرطی که بودجه آن نیز تامین شده باشد.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 809 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 511 بازدید
سوال شده آذر 3, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رازینی
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,278 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,380 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 428 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 4,961 بازدید
سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط fahimeh (520 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 6,512 بازدید
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط قلی زاده
0 امتیاز
1 پاسخ 568 بازدید
سوال شده آبان 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,302 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,720 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,003 بازدید
سوال شده مرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 2,217 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,040 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,347 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,050 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 510 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...