باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
838 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام. من حداقل حقوق اداره کار دریافت میکنم. از همین تیر 95 قرداد ما یکماهه بسته میشود ایا به احاظ قانونی و اداره کار این کار صحیح است؟ تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
نگاهی به فصل دوم قانون‌ کار مصوب 29 آبان‌ 1369 مشخص می سازد در قانون تنها نوع کار از لحاظ موقت یا دائمی بودن ذکر شده و البته در یکی از تبصره های این فصل عنوان شده در صورتی که ماهیت کار، دائمی باشد و در قرارداد، مدت ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می شود.
درباره کارهای موقت نیز قانون به دولت تکلیف کرده "سقف" مدت را مشخص کند ولی "کف" زمان قرارداد را مشخص نکرده. با این وجود سال گذشته، دولت بخشنامه ای را صادر کرد که در آن حداقل زمان کلیه قراردادهای کار مستمر را "یکسال" توصیف کرد

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,225 بازدید
سوال شده شهریور 10, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط آرزو
0 امتیاز
1 پاسخ 1,073 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,018 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,441 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 832 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,328 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 209 بازدید
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی
0 امتیاز
1 پاسخ 3,101 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,725 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 469 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیژن
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,053 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 625 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,032 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 412 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 521 بازدید
سوال شده مرداد 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+3 امتیاز
2 پاسخ 8,570 بازدید
سوال شده بهمن 25, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,570 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,689 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,328 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...