ماده 57 برای روزهای 29 ، 30 و 31 چگونه است ؟

Question

ماده 57 برای روزهای 29 ، 30 و 31 چگونه است ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 7,224 بازدید

ساعت استاندارد در ماه 31 روز چگونه است ؟

سوال شده خرداد 22, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فاطمی

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,596 بازدید

ماده 57 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

2 پاسخ 5,847 بازدید

مبلغ پایه سنوات برای 30 روز ، 29 روز و 31 روز چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط pourmozafar (100 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,199 بازدید

آیا کارگر می تواند با کارفرما برای انجام کار در روز جمعه ، تعطیلی یک روز دیگری از هفته موافقت داشته باشد ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اکبری

بزرگی · Answer 1 · 2016-07-04T01:15:46+0000

با سلام

نظر به اینکه در ماده 57 قانون کار اشاره گردیده که ساعات کار کارگران نوبت کار در چهار هفته متوالی نباید از 176ساعت تجاوز نماید بنابراین با اعمال مراتب فوق در مورد کارگران نوبتی خود به خود موضوع ماه های 29 ،30 و 31 روز مورد پیدا نخواهد کرد چون پس از خاتمه هر مورد از چهار هفته های متوالی ، چهار هفته متوالی بعدی شروع می شود ولی در هر حال چنانچه تاکید بر احتساب ساعت کار کارگران نوبتی در ماه های 29 ، 30 و 31 روزه باشد این مقصود با لحاظ داشتن 7 ساعت و 20 دقیقه ساعت کار قانونی روزانه و در نظر گرفتن روز های کاری کارگر در هر ماه حاصل خواهد شد .

ماده 57 برای روزهای 29 ، 30 و 31 چگونه است ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها