در پرداخت فوق العاده مأموریت موضوع ماده 46 قانون کار چه اقلامی مورد محاسبه قرار می گیرد ؟

1 پاسخ

پاسخ داده شده خرداد 28, 2016 توسط بزرگی (26,460 امتیاز)
انتخاب شده اردیبهشت 6, 2024 توسط beheshti9

بهترین پاسخ

با سلام

حسب ماده 46 قانون کار فوق العاده مأموریت کارگران نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگر باشد و در این رابطه مزد ثابت یا مبنا در ماده 36 و تبصره های یک و دو آن تعریف شده است با توجه به این تعاریف مزایایی که بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می گردند جزیی از مزد ثابت بوده و در ایام مأموریت نیز می باید به کارگر پرداخت شوند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,473 بازدید

یا مقررات ماده 46 قانون کار ناظر بر مأموریت های دراز مدت نیز می باشد ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جالینوسی

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,620 بازدید

ایا استفاده از تعطیلی جمعه در ایامی که کارگر در مأموریت موضوع ماده 46 به سر می برد نیز شمول دارد ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شیری

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,305 بازدید

آیا شرکت در کلاس های آموزشی قانون کار حکم مأموریت ماده 46 را پیدا می کند ؟

سوال شده خرداد 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لطیفی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,575 بازدید

ایا برای مأموریت های نصف روز یا کمتر مقررات خاصی پیش بینی گردیده است ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فارسیانی

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...