باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+3 امتیاز
701 بازدید
در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط
سلام.همسر بنده سه ماه باردار است.ایشان شاغل هستند.قرارداد کاریشان هر ماه تمدید میگردد.کارفرما با متوجه شدن باردار بودن همسرم اجازه کار به ایشان نمیدهد.بنده هم نمیخواهم ایشان بعلت باردار بودنشان کار کنند.استعلاجی دو هفته ای برایشان گرفتن.(بعلت حالت تهوع و کمردرد)همسرم نیز از مرداد سال 92 در آن شرکت مشغول هستند.سوال بنده این است که چکار باید انجام دهیم که همسرم هم بیمه ماهانه او رد شود و هم سرکار نرود و هم اینکه حقوق خود را در این مدت در یافت کنند؟ بعد از فارغ شدن نیز مرخصی زایمان به همسرم تعلق میگیرد یا خیر؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (54,350 امتیاز)
ویرایش شده توسط
باید با کارفرما توافق کنید که بشرط واریز حق بیمه از طرف خودتان اسم ایشان را در لیست بیمه رد کند

البته اینکار تخلف محسوب میشود

و در بازرسی اگر مشخص شود ترک کار خواهند زد

فقط تنها راه قانونی بدون دریافت حقوق و پرداخت حق بیمه بصورت اختیاری میباشد

پیشنهاد ویژه:

پیشنهاد ویژه

با سلام

میتوانید با مراجعه به شعبه تامین اجتماعی مربوطه درخواست انتقال سوابق را بدهید

پیشنهاد ویژه :

جهت برخورداری از خدمات بیمه عمر و سرمایه گذاری که مکمل بیمه تامین اجتماعی محسوب میشود و در دوران بازنشستگی شیرینی ایام بازنشستگی را دوچندان میکنه میتوانید با مراجعه به نمایندگان محترم 26 شرکت بیمه که در سطح کشور فعالیت میکنند مراجعه و از خدمات آنان بهره مند شوید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 795 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,290 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,065 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,102 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,257 بازدید
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,121 بازدید
سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,389 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,607 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 982 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط فاطمه علیان
+3 امتیاز
2 پاسخ 28,086 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,195 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...