باز هستیم
+2 امتیاز
1,944 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

من 10 ماه است در شرکتی مشغول به کارم  که 5 ماه از آن برایم بیمه رد شده است. آخر خرداد یا چند روز اول تیر ماه زمان زایمانم است. در شرکت ما تمام افراد شاغل ماهانه تنظیم قرارداد می شوند. و من قرارداد  ماه خرداد را دارم  ولی قرار نبوده که برای تیر ماه یا شش ماه مرخصی زایمان قراردادی تنظیم کنم.  حال می خواهم بدانم  با همین شرایط به من مرخصی زایمان تعلق میگیرد و یا باید حتما قراردادی داشته باشم که تا پایان این شش ماه را پوشش دهد.  و  اگر با همین نوع قرارداد امکان پذیر است وقوع زایمان در تیرماه و دریافت مرخصی زایمان نیازمند قرارداد در تیرماه ولو با کارکرد چند روز هست یا خیر؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,480 امتیاز)
با سلام

برای برقراری غرامت دستمزد بارداری باید تا آخرین روز قبل از استراحت کارکرد داشته باشید و در حین ایام استراحت(6 ماهه) کارفرما برای شما لیست بدون کارکرد ارسال کند(رابطه اشتغال قطع نشده باشد) در غیر این صورت غرامت پرداخت نخواهد شد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (15,200 امتیاز)
با سلام.

برای استفاده از خدمات تامین اجتماعی میبایست حداقل 6 ماه سابقه بیمه پردازی داشته باشید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 24,471 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط لیلا
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,272 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط رودکی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,107 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط کارگر (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,220 بازدید
سوال شده مهر 29, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...