اگر در زمان رسیدگی در مراجع حل اختلاف سازشی حاصل شود ولی بعداً کارفرما و یا کارگر از اجرای سازش امتناع نماید، آیا ذینفع می تواند اجرای آن را بخواهد ؟

Question

اگر در زمان رسیدگی در مراجع حل اختلاف سازشی حاصل شود ولی بعداً کارفرما و یا کارگر از اجرای سازش امتناع نماید، آیا ذینفع می تواند اجرای آن را بخواهد ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+2 امتیاز

2 پاسخ 2,254 بازدید

اگر رای قطعی صادره از مراجع حل اختلاف مغایر قانون و خلاف باشد آیا می‌توان برای تجدید نظر اقدام نمایند ؟

سوال شده خرداد 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صالحی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,008 بازدید

آیا سازش طرفین در جریان رسیدگی در مراجع حل اختلاف قانونی است ؟

سوال شده اردیبهشت 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,470 بازدید

آیا مراجع حل اختلاف به تسویه حساب های ارایه شده از سوی کارفرما ترتیب اثر می دهند ؟

سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خاقانی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,381 بازدید

ادعا های که از طرف کارگر و کارفرما در چه اثری در نتیجه رسیدگی مراجع حل اختلاف خواهد داشت ؟

سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شاهرضا

بزرگی · Answer 1 · 2016-05-28T22:40:52+0000

با سلام

سازش و توافق که در جریان رسیدگی و در جلسات مراجع حل اختلاف بین طرفین حاصل می شود به منزله آراء مراجع مزبور بوده و طبق مفاد مواد 159 و 166 فصل نهم قانون کار به مرحله اجرا در خواهند آمد. بنا به مراتب فوق، در صورت توافق و سازش، نه فقط درج توافق حاصله در متن رای الزامی است بلکه جزییات آن نیز می بایستی در متن رای مندرج در صورتجلسه مرجع قید گردد

اگر در زمان رسیدگی در مراجع حل اختلاف سازشی حاصل شود ولی بعداً کارفرما و یا کارگر از اجرای سازش امتناع نماید، آیا ذینفع می تواند اجرای آن را بخواهد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها