آیا کارگری که بدون رعایت قانون کار بطور یک جانبه قرارداد خود ار فسخ کرده استحقاق دریافت حق سنوات را خواهد داشت ؟

Question

سلام آیا کارگری که بدون رعایت تشریفات مقرر در تبصره ماده 21 قانون کار بطور یکجانبه مبادرت به فسخ قرارداد کار نموده و به اصطلاح ترک کار کرده است استحقاق دریافت حق سنوات را خواهد داشت ؟

Answer 1

با سلام در قانون کار اقدام کارگر به ترک کار از موارد خاتمه قرارداد کار که پرداخت حق سنوات برای آن منظور شود شناخته نشده است و برای کسانی که بدون رعایت تبصره ماده 21 این قانون محل کار را ترک و با کارفرما قطع رابطه می کنند مزایایی پیش بینی نگردیده است. بدیهی است تشخیص ترک کار کارگر با هیأت  های تشخیص و حل اختلاف خواهد بود .

Answer 2

با سلام. صرف ترک کار کارگر منجر به عدم پرداخت سنوات نمی شود. لذا حتی در صورت ترک کار هم کارفرما مکلف به پرداخت سنوات مدت کارکرد به کارگر می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید