یکی از همکاران سال گذشته به صورت ساعتی قرارداد داشتنه اند منتها برای ایشان بیمه به صورت کارمند تمام وقت رد شده است یعنی مبلغ حقوق ایشان از دید شرکت بیمه با توجه به رقم بیمه پرداختی ( مربوط به دوره ای که همکارم نیمه وقت بودند) مبلغ بالایی فرض شده است در حالی که ایشان این مبلغ را دریافت نمیکردد و این اشتباه از طرف مسئول مالی شرکت بوده است که لیست بیمه را متناسب با 15 روز رد نمیکردند و بیمه 30 روزه رد میکردند. حال امسال قرارداد ایشان به صورت تمام وقت بسته شده است و شرکت بیمه با توجه به مبلغ حقوق قبلی که از پرداختی های بیمه قبلی استنباط شده از شرکت انتظار دارد تا مبلغ بالایی حقوق متناسب با اینکه ایشان در سال جدید تمام وقت شده اند پرداخت کند و چون شرکت نمی تواند این مبلغ را پرداخت کند و به اندازه عرف رشد حقوق پرداخت میکند، شرکت بیمه، شرکتی که همکارم در آن مشغول به کار هستند را جریمه کرده است جریمه ای که بیمه در نظر گرفته رقم بالایی می باشد.
برای جلوگیری از پرداخت این جریمه چه باید کرد.
در ضمن ایشان برای 3 ماه قطع همکاری کردند با شرکت، و در قرارداد جدید که به صورت تمام وقت تنظیم گردیده است شرکت بیمه می گوید با توجه به قرارداد قبلی باید قرارداد جدید انعقاد گردد
