اگر محاسبه مزایای پایان خدمت براساس میزان حقوق دریافتی باشد مشکلی پیش می آید

خیر

یک ثبت اصلاحی بزنید و از حساب ذخیره پایان خدمت کارکنان کسر کنید، توجه داشته باشید، با توجه به این که در سال 94 طرف حساب ذخیره را هزینه حقوق و دستمزد در نظر گرفته اید، باید در هرسالی بعد از همان سال (94 به بعد) از حساب سود و زیان سنواتی کسر کنید. اضافه شدن مالیات ناشی از کسر این هزینه در هنگام تکمیل اظهارنامه سالی که اصلاحیه میزنید مشهود خواهد بود.

رهنما · Answer 2 · 2017-04-08T11:14:07+0000

ازنظرقانون کار مزایای پایان خدمت یاسنوات وقتی براساس حقوق همان سال محاسبه میگردد بایسی پرداخت گردد واگر پرداخت نشده است ودرسال 95 هم به همین منوال ادامه پیداکرده باشد درسال 96 مبنای محاسبه حقوق ومزایای سال 96 به نسبت کارکرد از ابتدا تاپایان سال میباشد ..ضمن آنکه محاسبه سنوات لزوما نباید حقوق پایه باشد وکلیه حقوق ومزایارا دربرمیگیرد..البته غیرازمزایای قانونی مثل حق اولاد وبن ومسکن و....