قانون بیمه بیکاری و آیین نامه بیمه بیکاری
ماده ۱ قانون بیمه بیکاری کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی که تابع قوانین کار و کار کشاورزی هستند مشمول مقررات این قانون می‌باشند. تبصره – گروههای زیر از شمول مقررات این قانون مستثنی هستند: بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی. صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌شدگان اختیاری. اتباع خارجی. ماده ۲ قانون بیمه بیکاری بیکار از […]
۵ نکته مهم قانونی تنظیم قرارداد حقوقی ( کار | مشاوره | پیمانکاری | مشارکت مدنی )
قرارداد چیست ؟ قرار داد به عملی گفته می‌شود که یک یا چند نفر در برابر یک یا چند نفر دیگر به انجام یا عدم انجام امری متعهد شوند و این امر مورد قبول دو طرف قرار بگیرد . با بسته شدن قرارداد میان دو طرف ، یک رابطه جدید حقوقی برقرار می‌شود و دو […]
ضوابط و قانون کسر حق بیمه قرارداد کار
برداشت حق‌بیمه از حقوق و دستمزد کارکنان یکی از کسور قانونی به‌حساب می‌آید و کارفرما مسئولیت کسر حق بیمه و تادیه آن به سازمان تامین‌اجتماعی را بر عهده دارد. مواد قانونی کسر حق بیمه کسر حق‌بیمه مشمولان قانون کار، که بر اساس ماده ۱۴۸ و ۲۳ قانون کار و مواد ۳۶، ۴۰ و ۲۸ قانون […]
قانون بیمه تامین اجتماعی کارگران ساختمانی
ماده ۱ قانون بیمه تامین اجتماعی کارگران ساختمانی کارگران شاغل در کارهای ساختمانی اعم از ایجاد یا توسعه ساختمان، تجدید بنا، تعمیرات اساسی و یا تخریب مربوط به ساختمان و به ترتیب مندرج در این قانون با نام نویسی و اخذ کد ملی نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه می‌شوند. تبصره ـ کارگران شاغل در کارهای ساختمانی […]
محاسبه دستمزد و مرخصی کارگران و کارمندان براساس قانون
به چه روز هایی تعطیلات می گویند عبارت است از روزهایی که توسط دولت، قوانین و مقررات مربوطه به‌عنوان تعطیل رسمی اعلام شده است. تعطیلات رسمی غیر از تعطیلات معمول است که هر هفته کلیه شاغلین دارند. روز جمعه تعطیل است و در برخی از کارگاه‌ها، کارخانجات و ادارات نیز روز پنجشنبه تعطیل اعلام شده و […]
چگونگی استفاده کارفرمایان از قانون بخشودگی جرائم بیمه
آئین نامه پیشنهادی سازمان بیمه تأمین اجتماعی به گونه‌ای تنظیم شده است که علاوه بر کمک به رفع مشکلات واحدهای تولیدی مشوقی برای کارفرمایان در انجام تعهدات در برابر نیروی کار و پرداخت به موقع حق بیمه باشد. محمد حسن زدا معاون فنی و درآمد سازمان بیمه تأمین اجتماعی با اشاره به تصویب پیشنهاد این […]
معنی و مفهوم نوبت کاری و میزان فوق العاده آن بر اساس قانون
نوبت کاری، کاری است که در طول ماه گردش دارد به نحوی که نوبت های آن در صبح و عصر یا شب واقع می شود (ماده ۵۵ ). در کار نوبتی ممکن است ساعات کار از ۴۴ ساعت در هفته تجاوز کند. ولی جمع ساعات کار در چهار هفته متوالی نباید از ١٧۶ ساعت تجاوز […]
قانون عیدی کارگران و پرداخت پاداش
لایحه اصلاحی قانون عیدی کارگران و پرداخت پاداش مصوب مورخ ۳۰/۵/۷۰ لایحه اصلاح لایحه قانون تامین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن در منافع کارگاه های صنعتی و تولیدی مصوب ۱۳۴۱ و لغو قوانین سابق ، مصوب ۲۳/۴/۱۳۵۹ ماده واحده – کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت […]
هفت قانون طلایی NLP ، تخفیف یا کارمزد فروشی
جرائم رانندگی گران شد ■ ۴۰۰ هزار تومان-رانندگی در حالت مستی و مصرف داروهای روان گردان و افیونی ■ ۲۰۰ هزار تومان – عبور از چراغ قرمز، سبقت غیرمجاز در راه های دو طرفه و سرعت مجاز ■ ۱۵۰ هزار تومان- انجام حرکات نمایشی مانند دور زدن در جا و یا حرکت موتور سیکلت بر […]
حقوق اداره کار متاهلین
حقوق اداره کار برای متاهلین براساس تعداد فرزند محاسبه می شود. در صورتی که کارمند یا کارگر فرزندی نداشته باشند، حقوق بدون حق اولاد می باشد. در صورتی که کارمند یا کارگر فرزند داشته باشد، به ازای هر فرزند، مبلغی به عنوان حق اولاد تعلق می گیرد. همچنین از ابتدای سال۱۴۰۳ به متاهلین، حق تاهل نیز […]