اگر کارفرما از پرداخت اضافه کاری خودداری کند از نظر قانونی چه حکمی دارد

Question

باسلام

کارفرما در یک معدن که به صورت دو شیفت 12 ساعته صبح و شب فعالیت می کند مدعی است تحت شرایطی خاص، ساعت موظفی کاری 240 ساعت است. از پرداخت اضافه کار طفره رفته و فقط حقوق پایه و حق شیفت را پرداخت می کند.

آیا این کار از نظر قانونی صحیح است یا تخلف محسوب می شود؟

Answer 1

سلام

تخلف محسوب می شود. جهت احقاق حق خود می توانید به هیات حل اختلاف کار مراجعه نمایید.