دریافت مشاوره تخصصی
0 امتیاز
34 بازدید
قبل در امور حقوقی قرارداد توسط
باسلام

کارفرما در یک معدن که به صورت دو شیفت 12 ساعته صبح و شب فعالیت می کند مدعی است تحت شرایطی خاص، ساعت موظفی کاری 240 ساعت است. از پرداخت اضافه کار طفره رفته و فقط حقوق پایه و حق شیفت را پرداخت می کند.

آیا این کار از نظر قانونی صحیح است یا تخلف محسوب می شود؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (33,860 امتیاز)
سلام

تخلف محسوب می شود. جهت احقاق حق خود می توانید به هیات حل اختلاف کار مراجعه نمایید.

مشاوره های مشابه

    دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ

رزرو آنلاین مشاوره مشاوره آنلاین


.
.
...