روز مصاحبه مدیر تایم کاری رو 4 روز درهفته 7.30صبح تا 5عصر و یک روز 7.30صبح تا 9شب و یک روز یک ظهر تا 9شب و یک روز هم تعطیلی خواهیم داشت و روز استخدام یه سفته 30 میلیونی بابت ضمانت به شرکت دادم ولی وقتی وارد کارشدم تایم کاری که روز مصاحبه گفته بودن نبود با خونواده به مشکل برخوردم ولی چون سفته دست شرکت داشتم باید میموندم تا قرارداد سه ماهه موقتم تموم بشه و گر نه باید ضرر و زیان بدم وقتی مدتم تموم شد استعفا دادم ولی هنوز بعد 5 ماه مدارکم دست شرکته به نظر شما من چطوری میتونم این حرفو ثابت کنم تایم کاری باهمین تایم بهم بدن یا یه کاری در قسمت اداری همان شرکت بهم بدن که تایم کاریش کمتر باشه؟