برای دریافت مشاوره و خدمات حقوقی کلیک کنید
مشاوره حقوقی
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,766 بازدید
در امور حقوقی قرارداد توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
روز مصاحبه مدیر تایم کاری رو 4 روز درهفته 7.30صبح تا 5عصر و یک روز 7.30صبح تا 9شب و یک روز یک ظهر تا 9شب و یک روز هم تعطیلی خواهیم داشت و روز استخدام یه سفته 30 میلیونی بابت ضمانت به شرکت دادم ولی وقتی وارد کارشدم تایم کاری که روز مصاحبه گفته بودن نبود با خونواده به مشکل برخوردم ولی چون سفته دست شرکت داشتم باید میموندم تا قرارداد سه ماهه موقتم تموم بشه و گر نه باید ضرر و زیان بدم وقتی مدتم تموم شد استعفا دادم ولی هنوز بعد 5 ماه مدارکم دست شرکته به نظر شما من چطوری میتونم این حرفو ثابت کنم تایم کاری باهمین تایم بهم بدن یا یه کاری در قسمت اداری همان شرکت بهم بدن که تایم کاریش کمتر باشه؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (35,460 امتیاز)
سلام
ساعت کاری توافقی هست که بین کارفرما و کارگر صورت می گیرد.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,816 بازدید
سوال شده آبان 1, 2018 در امور حقوقی قرارداد توسط payam6969 (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,831 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...