برای دریافت مشاوره و خدمات حقوقی کلیک کنید
مشاوره حقوقی
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
453 بازدید
در امور حقوقی شرکت ها توسط (120 امتیاز)
با سلام و خسته نباشید.یکی از پرسنل شرکت 1 ماه قبل استعفا کتبی خود را تحویل داد و مدیر مربوطه با آن موافقت کرد اما ایشان بدون اینکه کار خود را تحویل دهد پست سازمانی خود را رها کرد.مدیر عامل به ایشان پیغام داد که تا زمانی که کار خود را تحویل پرسنل جایگزین ندهند تسویه حساب به ایشان پرداخت نمی شود.حالا این خانم رفتند اداره کار و شکایت کردند. کارفرما چه دفاعی می تواند داشته باشد و چه مدارکی مورد نیاز هست. باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (22,340 امتیاز)
درست است با استعفا ایشان موافقت شده است لیکن مطابق قانون ایشان بایستی آنچه در اختیار داشته‌اند را تحویل مقام مافوق می‌نمودند سپس اقدام به ترک محل می‌نمودند صرفاً استناد نمود به قانون کار./

با احترام
موفق باشید
یاسین، مشاور و کارشناس حقوقی
برای دریافت مشاوره حقوقی اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 391 بازدید
سوال شده فروردین 12, 2018 در سایر توسط Shania (100 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...