آیا کارفرما می تواند تسویه حساب پرسنلی که استعفا داده را به بعد از تحویل پست به پرسنل جایگزین موکول کند ؟

Question

با سلام و خسته نباشید.یکی از پرسنل شرکت 1 ماه قبل استعفا کتبی خود را تحویل داد و مدیر مربوطه با آن موافقت کرد اما ایشان بدون اینکه کار خود را تحویل دهد پست سازمانی خود را رها کرد.مدیر عامل به ایشان پیغام داد که تا زمانی که کار خود را تحویل پرسنل جایگزین ندهند تسویه حساب به ایشان پرداخت نمی شود.حالا این خانم رفتند اداره کار و شکایت کردند. کارفرما چه دفاعی می تواند داشته باشد و چه مدارکی مورد نیاز هست. باتشکر

Answer 1

درست است با استعفا ایشان موافقت شده است لیکن مطابق قانون ایشان بایستی آنچه در اختیار داشته‌اند را تحویل مقام مافوق می‌نمودند سپس اقدام به ترک محل می‌نمودند صرفاً استناد نمود به قانون کار./