منظور از 192 ساعت کار چیست ؟

Question

منظور از 192 ساعت کار در محاسبه ساعت کاری و حقوق و مزایایی مثل اضافه کاری در جدول ساعت کاری چیه ؟  زیاد دیدم که ساعات کار موظفی ماه را ۱۹۲ ساعت درنظر میگیرن

Answer 1

آیتم های حقوق و دستمزد ماهیانه بر اساس ساعات کارکرد عادی محاسبه گردد. حال سوال اینجاست که ساعات کارکرد عادی چقدر می باشد؟ 

با نگاهی به قانون کار در زمینه ساعت کار کارگران متوجه می شویم که صحبت از اعداد ثابت مثل  192 ساعت کار یا 220 ساعت یک اشتباه رایج در محاسبه حقوق و مزایایی نظیر اضافه کاری می باشد. برای روشن شدن موضوع نگاهی به قانون کار در این زمینه می اندازیم:

• طبق ماده ۵۱قانون کار آمده است که ساعات کار کارگران در شبانه روز نباید از ۸ ساعت تجاوز نماید، همچنین در تبصره ۱ این ماده آمده است ساعات کارکرد در هفته از ۴۴ ساعت نباید تجاوز کند.
• طبق ماده ۶۲  روزهای جمعه ، روز تعطیل هفتگی با استفاده از مزد می باشد.، بنابرین می توان گفت که ساعات کارکرد عادی یک کارگر در روز ۷:۲۰ است.(۴۴ ساعت کار در هفته تقسیم بر ۶)

بنابراین نحوه محاسبه ساعت کارکرد ماهانه به این صورت است که در هر ماه بر اساس تقویم روزهای تعطیل رسمی و جمعه ها را از تعداد روزهای ماه کم می کنیم. سپس روز های باقیمانده را در عدد ۷.۳۳ ساعت ضرب می کنیم. 

بر اساس این فرمول محاسبه ساعت کاری، می توان گفت ساعات کارکرد موظفی در  ماه های مختلف سال متفاوت است و اعداد ثابتی مانند 192 ساعت کار برای هر ماه از لحاظ قانون کار صحیح نمی باشد. 

هرجند اغلب کارفرمایان برای سادگی محاسبه، ساعت کاری را اعداد ثابتی نظیر ۱۹۲ درنظر میگیرند. اما توجه داشته باشید که در صورت مطالبه کارگر برای دریافت اضافه از کارفرما، اداره کار براساس قانون کا و موارد مطرح شده رای خواهد داد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید