دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,798 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام

بنده دو سال قرار داد یکساله پیاپی با کارفرما داشتم آخرین تاریخ قراردادم ۳۰ شهریور بوده .و تاریخ زایمانم ۹ آبان .بعد از اتمام تاریخ قرار داد کارفرما با من یک قرار داد سه ماهه بست .یعنی تا تاریخ ۳۰ آذر.بعد از اتمام مرخصی زایمانم که تاریخ ۸ اردیبهشت بود .به محل کار مراجعه کردم و کارفرما اعلام عدم نیاز کرد.آیا این قرار داد سه ماهه برای کار فرما غیر قانونی است؟

و آیا با این شرایط من می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
مدت قرارداد بر اساس توافق طرفین تنظیم یم شود و امضای قرارداد به معنی موافقت با آن بوده و منع قانونی ندارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 909 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 589 بازدید
سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (24,440 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 990 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,343 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 322 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,465 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 354 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 434 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,533 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 862 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...