باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,884 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام

سوال: آیا کارفرما میتواند در سال 96 به کارگری که ماهانه (۱.۶۰۰.۰۰۰ تومان) حقوق می گیرد، حداقل(۱۸۵۹۸۶۲ تومان ) عیدی را پرداخت نماید ؟

یا اینکه به نسبت حقوق حتما می بایست عیدی را بر مبنای نود روز محاسبه کند ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
عیدی باید دو برابر حقوق ثابت ماهیانه پرداخت شود مشروط بر اینکه از سه برابر حداقل حقوق تجاوز نکند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,132 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,472 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,896 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,056 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,320 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 584 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,588 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,815 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,534 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,013 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 707 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,389 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 169 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 379 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 470 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 770 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 4,757 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,535 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,269 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,493 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,708 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,186 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,106 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,331 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 496 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 554 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...