باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,267 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (110 امتیاز)
باسلام بنده الان در یک شرکت خصوصی با مسئولیت محدود کار میکنم که کارفرما میخاد بابنده قراداد کاری ببنده

سوال من این هست که خیلی خیلی فوری نیاز به جوابش دارم ( در قسمت نوع کار نوشته شده که حسابدار و از خدمات نامبرده در طی هرماه به مدت 15 روز ) ولی در قسمت حقوق حقوق بنده رو کامل حساب کرده حق مسکن و مزد روزانه و اینا رو که میبینم حقوق یک ماه کامل حداقل حقوق برای بنده ثبت کرده است.

 میخوام ببینم الان حقوقی که میخاد به من بده حداقل حقوقی که توی قراداد نوشته میده یا این 15 روزی که نوشته.

حقوق من به چه شکلی هستش؟؟؟؟

 لطفا سریع پاسخ بدهید چون باید قراددا رو هرچه سریعتر امضا کنم و به کارفرما بدهم خواهش میکنم کمکم کنید. باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
حقوق و مزایایی که در قرارداد ذکر می شود بابت یک ماه کامل محاسبه شده اما در پایان هر ماه ، به نسبت روز های کارکرد تعلق میگیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,067 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,364 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,569 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,389 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,246 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 12,301 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,330 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,037 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,795 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,033 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 971 بازدید
سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کریمی
+1 امتیاز
1 پاسخ 16,683 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,814 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,436 بازدید
سوال شده مهر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,683 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 754 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 470 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 17,932 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 562 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,227 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 29,023 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...