باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,725 بازدید
در پرداخت حق بیمه توسط (130 امتیاز)
با وجود اینکه به صورت پاره وقت برای کار با کارفرما توافق کرده ام در صورتی که کارفرما بیمه را به صورت کامل (30 روز) و حداقل حقوق (فارغ از حقوق دریافتی من) پرداخت کند، آیا این کار منع قانونی دارد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (68,810 امتیاز)
با سلام

اشتغال به کار در کارگاه توسط فرد برای تایمن اجتماعی به منزله کار روزانه میباشدو بیمه تمام وقت منطور میگردد لذا در صورت ارسال لیست بیمه باید نسبت به رعایت مبلغ حداقل همان سال اقدام گردد وبلامانع میباشد

اماکارمند میتواند با این اقدام کارفرما در خصوص محاسبه مزایایی پایان سال مدعی کار تمام وقت باشد که در اینصورت کارفرما باید اقراردال بر نیمه وقت بودن ازکارفرما اخذ نمایید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده اردیبهشت 13, 2020 در پرداخت حق بیمه توسط (130 امتیاز) پرداخت بیمه بر اساس حداقل حقوق به جای حقوق کامل دریافتی با توافق طرفین

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,067 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 12,301 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,392 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,037 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,859 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 17,932 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,907 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 442 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,803 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,237 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...