باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,377 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)

سلام. من در کارگاهی کار میکنم که دارای طبقه بندی مشاغل میباشد و همچنین پیمانکار حقوق و مزایای ما را پرداخت میکند . 

اما امسال پیمانکار حقوق ما را با فرمول اخرین حقوق روزانه در سال 95 ضربدر 1/12 بعلاوه 676 محاسبه کرده است و پایه سنواتی من را که در جدول گروه هشت میباشم و مبلغ ان 1820 تومان است را با ان جمع نکرده است

 خواستم ببینم اینکار قانونی است یا خیر .  

متشکرم 

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
اگه سابقه کار شما در شرکت در ابتدای سال 96 به یک سال رسیده باشه بایستی پایه سنواتی متناسب با گروه شغلی شما هم به مزد سنوات اضافه بشه. در غیر اینصورت میتونید پیگیری کتید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,521 بازدید
سوال شده آبان 11, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط etg (130 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 566 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,924 بازدید
سوال شده فروردین 23, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 25,045 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,010 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 11,612 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,157 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,597 بازدید
سوال شده دی 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
+1 امتیاز
0 پاسخ 827 بازدید
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علیرضا دامنهای
0 امتیاز
1 پاسخ 3,734 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,918 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,433 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,377 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,170 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,591 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,162 بازدید
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...