باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
6,631 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط

سلام
روز بخیر
بنده در یک شرکت پتروشیمی به صورت شیفت کار مشغول به کار هستم
به این صورت که:

  • سه روز صبح کار
  • سه روز عصر کار
  • سه روز شب کار
  • و نهایتا سه روز تعطیل
  • و این روند به صورت چرخشی ادامه دار میباشد

سوالی که دارم این هست
اگر بنده آخرین موظفی از شب کاریهایم را از مرخصی استفاده کنم
و طبیعتا بعداز آن ،از سه روز تعطیل قانونی استفاده کرده و سپس اولین شیفت روزکار را نیز مرخصی بگیرم ،چند روز مرخصی برای من محسوب خواهد شد؟؟

مضافا اینکه نظر کارفرما این هست که اگر قبل و بعد تعطیل مرخصی گرفته شود خود ایام تعطیلات نیز به عنوان مرخصی محسوب خواهد شد

با تشکر از شما...
مهدی پور

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط

با سلام

با توجه به دستورالعمل شماره 22 روابط کار ، کار شما کار نوبتی بوده و مستحق دریافت 15٪ فوق العاده نوبت کاری می باشید.

در صورت استفاده از مرخصی در هر یک از شیفت های یاد شده ، به ازای ساعات شیفت بایستی از مرخصی سالیانه یا همان مرخصی استحقاقی شما کسر شود.  ایام تعطیلی نیز نباید جزو مرخصی محاسبه شود. البته ایام تعطیلی در ماه باید با تعداد ایام تعطیلی شیفت شما در همان ماه برابر باشد. در صورت بیشتر یا کمتر بودن بایستی برای شما اضافه کاری یا کسر کاری محاسبه شود.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,163 بازدید
سوال شده فروردین 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Seyedvali51 (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 923 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,881 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,574 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,416 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,390 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,600 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,515 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,033 بازدید
سوال شده اسفند 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ناصری
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,380 بازدید
سوال شده دی 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mahdishahidi (120 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,524 بازدید
سوال شده آبان 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mnm (120 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,940 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,951 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,391 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,422 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,657 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,012 بازدید
سوال شده مرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,105 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,855 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,506 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,019 بازدید
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط nso (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,414 بازدید
سوال شده شهریور 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid0419 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,649 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 19,634 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,275 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,610 بازدید
سوال شده بهمن 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,969 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 2,613 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط persiandeveloper (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,200 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 9,282 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,635 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,939 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 5,582 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,925 بازدید
سوال شده اسفند 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط a.rezaeiasl (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,067 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,084 بازدید
سوال شده بهمن 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid1109 (110 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...