باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
4,893 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام من به مدت دوسال در یک مطب کار میکنم سال اول یک شیفت بودم وسال دوم دو شیفت حقوق من دیوست و سال بعد چهارصد شد.

الان که نزدیک عید هست به من گفتم دیگه قادربه ادامه همکاری نیستن درضمن اینجا دوتا دکتر هستن که من منشی هردوتا با حقوق ذکرشده هستم و اینجا به عنوان مستخدم هم از من کار میکشند و هر دو سال بیمه هستم یک سال به صورت نیمه وقت ویک سال تمام وقت الان تصمیم دارم شکایت کنم

 آیا حق من همین قدر حقوق بوده یا بیشتر حقم بیشتر از این حرفا بوده و حقم خوردن  یا نه ایا  در این خصوص اداره کار میتونه کمکی به من کنن؟!
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

به استناد ماده 11 آئین دادرسی کار ( قواعد آمره ) قواعدی هستند که حتی با توافق نیز نمیتوان از اجرای آن خودداری نمود. لذا کارفرما می بایست نسبت به پرداخت کلیه مطالبات شما اعم از سنوات خدمت ، عیدی ، بن کارگری و حق مسکن و غیره بر اساس قانون کار پرداخت نماید و در صورتیکه از پرداخت مطالبات بصورت کامل استنکاف ورزد می توانید با مراجعه به اداره کار محل مربوطه نسبت به دریافت موارد فوق از کارفرمای خود شکایت کنید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (2,300 امتیاز)
در وحله اول باید مشخص کنید که کارفرمایی که کد کارگاه به نام آن است کدوم یک از دکترها می باشد وبیمه شما توسط کدام یک رد می شود چرا که شما دارای یکی از شرایط راههای اثبات کارگروکارفرمایی می باشد.

سپس به اداره تعاون کارورفاه اجتماعی شهرستان محل اشتغال مراجعه وضمن تنظیم دادخواستی علیه همان کارفرما( دکتری که کارگاه به نام آن است) درخواست مطالبات خودرا اعم از بن ،مسکن،مابه التفاوت حقوق،عیدی وپاداش و سنوات پایان کار برابر سوابق بیمه ای خود می نمایید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,114 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,830 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,338 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,186 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 2,545 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,283 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,092 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,964 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,472 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,993 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,465 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 13,551 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,436 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 691 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 16,536 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,425 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...