باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
8,486 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (120 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام

میخواستم بدونم وقتی کارفرما از کارگر ها و کارمندان خودش به زور وادار میکنه که  برگه ای رو امضا و انگشت بزنن که شما تمام حق و حقوق خودتون رو اعم از سنوات  عیدی و پاداش و بن و غیره رو دریافت کردین ایا این کار قانونی هست

 در صورتی که کارفرما یا نصف عیدی رو میده یا اصلا هر چیزی که دوست داشت پرداخت میکنه و در ازای اون میگه یا این کاغذ رو امضا میکنی یا نه حقوق این ماه خودت رو میگیری و باید از اینجا بری ایا این کار قانونی هست و ایا میشه علیه کارفرما شکایت کرد و حق نگرفته رو پس گرفت

با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
با سلام

در هر حالتی دریافت رسید به اکراه و اجبار قانونی نمی باشد .به طریق اولی در راجع به دریافت رسید سنوات و عیدی از کارگر به اجبار خلاف قانون می باشد و چنانچه میزان دریافتی بابت عیدی با میزان واقعی عیدی و سنوات همخوانی نداشته باشد ، قابلیت پیگیری در مراجع حل اختلاف اداره کار را خواهد داشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,181 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,335 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 968 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,534 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صالح
0 امتیاز
1 پاسخ 2,960 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 957 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,470 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 614 بازدید
سوال شده شهریور 9, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 16,533 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,822 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,989 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,105 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,844 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,260 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,444 بازدید
سوال شده آبان 14, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محمد برونوس (110 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,278 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 914 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 13,541 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 681 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 691 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 759 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 2,470 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,280 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...