دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
3,183 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (600 امتیاز)
با سلام

آیا به کارگری که کمتر از یک سال در شرکت کار کرده باشد و دی ماه قراردادش تمام شده و تمدید نشود، عیدی و سنوات تعلق می گیرد؟

ممنون از پاسخگویی تون
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

به نسبت ایام کارکرد کارگر ، عیدی و سنوات پایان خدمت تعلق میگیرد..

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,938 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,821 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 2,473 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,541 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,827 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,277 بازدید
سوال شده بهمن 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,962 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,472 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,091 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 960 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,337 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,992 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 16,535 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,343 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,538 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صالح
0 امتیاز
1 پاسخ 3,531 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,446 بازدید
سوال شده آبان 14, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محمد برونوس (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,259 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 592 بازدید
سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,282 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 960 بازدید
سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر
0 امتیاز
1 پاسخ 2,042 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 781 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,262 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 617 بازدید
سوال شده شهریور 9, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,097 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 10,234 بازدید
سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,352 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,864 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,807 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,462 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 807 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...