باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
288 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام . می خواستم بدونم اگه کارفرما حق بیمه ی کارگر رو فقط  به مدت ۸ ماه کامل پرداخت کنه و از حقوق کارگر کسر نکنه است می تونه در تسویه حساب نهایی اون مبلغ رو از سنوات و عیدی کارگر کسر کنه با خیر .
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

مطابق با ماده 148 قانون کار ، کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه کارگر می باشد و کارفرما می بایست 30 درصد از حقوق و مزایای مشمول حق بیمه کارگر را پرداخت نماید که 7 درصد از حقوق کارگر می بایست کسر گردیده و 23 درصد نیز توسط کارفرما می بایست پرداخت گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 717 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 741 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,358 بازدید
سوال شده آذر 8, 2020 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط Faeze.ar (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,218 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 250 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,217 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 569 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 922 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,126 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,825 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,493 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,673 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,005 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...