در صورت برداشت بیشتر از مواد قانونی از حقوق کارگر آیا وجوه قابل استرداد است

Question

در صورت برداشت بیشتر از مواد قانونی از حقوق کارگر آیا وجوه قابل استرداد است

سوال شده اردیبهشت 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

اگر احراز شود کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی علاوه بر نرخ حق بیمه ای که برای کسر از حقوق و مزایای بیمه شدگان (7درصدسهم بیمه شده)پیش بینی شده است مبالغی بیش از میزان تعیین شده قانونی از مزد آنان برداشت نمایند

چه نوع ضمانت اجرایی برای کارفرما به دنبال خواهد داشت آیا وجوه کسر شده قابل استرداد خواهد بود یا خیر؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,343 بازدید

آیا کارفرما می تواند طلب خود را بدون رضایت کارگر از حقوق کارگر برداشت نماید

سوال شده فروردین 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 886 بازدید

کدام ماده قانونی درصد حق بیمه پرداختی کارگر و کارفرما را مشخص کرده است ؟

سوال شده اردیبهشت 6, 2019 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط alireza680 (870 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 475 بازدید

در صورت کسر مبلغ کمتری از کارگر بابت بیمه تکلیف قانونی چیست ؟

سوال شده اردیبهشت 19, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط alipa (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,492 بازدید

ماده 45 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط دارایی

+1 امتیاز

1 پاسخ 13,309 بازدید

چند درصد از حق بیمه را کارگر و چند درصد را کارفرما پرداخت میکند

سوال شده مرداد 7, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 2,761 بازدید

فرمول محاسبه استرداد حق بیمه تامین اجتماعی در قانون تامین اجتماعی چگونه است

سوال شده تیر 15, 2017 در دیوان عدالت اداری توسط shahin_af6 (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,085 بازدید

آیا کارگر و کافرما می تونن توافق کنن که مبلغ کمتری رو برای بیمه پرداخت کنن

سوال شده بهمن 21, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط نوید 1372 (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 797 بازدید

در صورت کسر نکردن 7 درصد بیمه از کارگر توسط کارفرما آیا می توان آن را به عنوان سنوات شناسایی کرد ؟

سوال شده بهمن 10, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Zj (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,108 بازدید

اگر کارگر مرخصی استعلاجی سه ماهه از بیمه بگیرد قانون در خصوص قبول و یا رد او در کار چه میگوید

سوال شده مهر 1, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 5,025 بازدید

دستمزد مقطوع چیست و به چه کسانی تعلق می گیرد

سوال شده فروردین 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط pour.379123 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,905 بازدید

آیا راهی هست تا حق اولاد با 20 ماه سابقه نیز به کارگر تعلق بگیرد

سوال شده اردیبهشت 18, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط majid.safavi (220 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 944 بازدید

کارفرما بیمه کارگر رسمی را واریز نکند وظیفه تامین اجتماعی چیست

سوال شده شهریور 19, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,887 بازدید

آیا اگر کارفرما طبق خواسته ی خود کارگر حق بیمه ی وی را واریز نکند ، مسئولیتی متوجه کارفرما میشود ؟

سوال شده خرداد 23, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 1,355 بازدید

آیا کسر حق بیمه از حداقل حقوق قانونی است ؟

سوال شده آذر 8, 2020 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط Faeze.ar (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 674 بازدید

در پرداخت حق بیمه کارفرما سهم بیشتر از قانون از من کسر می کرده چیکار کنم ؟

سوال شده مرداد 23, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مجید طاهری

0 امتیاز

1 پاسخ 5,747 بازدید

شرایط مرخصی بدون حقوق بیمه تامین اجتماعی به چه صورت است

سوال شده تیر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 285 بازدید

آیا می توان مبلغ بیمه پرداخت شده برای کارگر رو از سنوات و عیدی کسر کرد ؟

سوال شده آذر 22, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط فرشاد

0 امتیاز

1 پاسخ 716 بازدید

حداقل حق بیمه پرداختی سهم کارگر در سال 1400 برای ماه 30 روز چقدر می باشد؟

سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 738 بازدید

حداقل حق بیمه پرداختی سهم کارگر در سال 1400 برای ماه 31 روز چقدر می باشد؟

سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 659 بازدید

مواد قانونی منع پرداخت حق بیمه کارگری که از مرخصی بدون حقوق استفاده کرده است چیست؟

سوال شده آبان 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین طایفه

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,033 بازدید

اگر کارگر مستعفی پس از سپری شدن پانزده روز فرجه قانونی از استعفاء منصرف شود آیا کارفرما حق دارد با استرداد استعفاء مخالفت نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خدابنده

+1 امتیاز

1 پاسخ 10,817 بازدید

آیا قرارداد پیمانکار مشمول قانون کار است ؟

سوال شده بهمن 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط خدایی

+1 امتیاز

1 پاسخ 245 بازدید

چرا در اداره کار کسی به قانون کار توجهی نداره ؟

سوال شده مرداد 23, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مجید طاهری

0 امتیاز

3 پاسخ 1,681 بازدید

در صورتی که کارفرما به صورت سهم بیشتری از کارگر بابت حق بیمه کسر کند چه باید کرد

سوال شده اردیبهشت 19, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط alipa (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 431 بازدید

آیا کارفرما بعد از تسویه سنوات کارگران می تواند از صندوق سنوات کارگر برداشت کند ؟

سوال شده مهر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سلمان حسینی (100 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 215 بازدید

آیا کارگر میتواند از صندوق سنوات بازنشستگی کارگران مبلغی را جهت سرمایه گذاری برداشت کند

سوال شده شهریور 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سلمان حسینی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 808 بازدید

آیا مدیر عاملی که بازنشسته شود باید از سمت مدیریت عاملی استعفا کند؟

سوال شده فروردین 24, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط hossein1954 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 613 بازدید

نحوه محاسبه بیمه کارگر عادی به چه صورت است؟

سوال شده دی 20, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط saeed jefri (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,359 بازدید

آیا بازنشسته تامین اجتماعی میتواند در شرکت خصوصی کار کند

سوال شده تیر 26, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط D.kh (190 امتیاز)

+3 امتیاز

2 پاسخ 8,614 بازدید

آیا مدیرعامل مشمول قانون کار هست ؟

سوال شده بهمن 25, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 738 بازدید

آیا کودکان کار مشمول قانون تامین اجتماعی هستند

سوال شده بهمن 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط خامنه

+1 امتیاز

1 پاسخ 473 بازدید

آیا مشاغل سخت شامل قانون کار می باشد یا تامین اجتماعی ؟

سوال شده آذر 14, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط رضا رهی

0 امتیاز

1 پاسخ 11,214 بازدید

بند الف و ب ماده 3 قانون تامین اجتماعی چیست ؟

سوال شده آذر 10, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,183 بازدید

اگر کارگاهی با رضایت کارمندان و کارگران آن بیمه نباشند. آیا قانون حق دخالت دارد یا نه ؟

سوال شده آذر 5, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,134 بازدید

برای تنظیم دادخواست به دیوان عدالت اداری چیکار باید کرد

سوال شده آبان 28, 2016 در دیوان عدالت اداری توسط هامونی

+1 امتیاز

1 پاسخ 382 بازدید

بیمه بیکاری یعنی چه‌‌

سوال شده آبان 6, 2016 در بیمه بیکاری توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 868 بازدید

درآمد به قدری نیست که بتونم کارمندام رو بیمه کنم آیا قراردادی هست که مشمول بیمه نشه ؟

سوال شده مهر 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 17,389 بازدید

چگونگی ادامه کار بازنشستگان بیمه تامین اجتماعی در شرکت خصوصی

سوال شده تیر 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 1,303 بازدید

مستند قانونی برای عدم پرداخت مطالبات از کارافتادگی قبل از تاریخ تشکیل کمیسیون پزشکی چیست؟

سوال شده مرداد 26, 2017 در از کار افتادگی و کمیسیون پزشکی توسط hamzehei (800 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,418 بازدید

مبنای قانونی تعیین تاریخ تشکیل کمیسیون پزشکی به عنوان تاریخ برقراری مستمری از کار افتادگی چیست؟

سوال شده آبان 14, 2016 در از کار افتادگی و کمیسیون پزشکی توسط رسولی

0 امتیاز

1 پاسخ 4,615 بازدید

درصد حق بیمه تامین اجتماعی سهم کارگر و کارفرما سال 97 چگونه است ؟

سوال شده بهمن 7, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,052 بازدید

حق بیمه پرداختی کارگر و کارفرما باید در 6 ماه اول سال و 6 ماه دوم سال پرداخت کند چقدر است ؟

سوال شده آذر 20, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط omidsanati (100 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 4,664 بازدید

اگر کارفرما حق بیمه را پرداخت نکرده باشد موظف است کل مبلغ حق بیمه را خودش پرداخت کند یا باز هم سهم کارگر را خود کارگر باید پرداخت کند؟

سوال شده فروردین 4, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط مونسیان (140 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,724 بازدید

حق بیمه پرداختی بیمه تکمیلی توسط کارگر و کارفرما چقدر است ؟

سوال شده شهریور 21, 2016 در بیمه درمان تکمیلی توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,601 بازدید

در بیمه تکمیلی که شرکتی است سهم کارگر و کارفرما چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده تیر 17, 2016 در بیمه درمان تکمیلی توسط قبادی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,426 بازدید

میزان درصد حق بیمه تکمیلی و بیمه حوادث و عمر توسط کارگر چقدر است

سوال شده تیر 17, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,122 بازدید

حق بیمه نیم وقت برای کارگر ماهی چقدر است

سوال شده تیر 4, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط محمدی

+2 امتیاز

1 پاسخ 9,128 بازدید

مبلغ حق بیمه در سال 95 چقدر است و سهم کارگر و کار فرما چقدر است ؟

سوال شده اسفند 30, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 3,789 بازدید

اگر بیمه اختیاری را پس از پرداخت حق بیمه فسخ کنیم آیا امکان استرداد وجوه پرداختی می باشد

سوال شده خرداد 16, 2017 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط banifatemi (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,477 بازدید

در صورت پرداخت حق بیمه کمتر از حقوق دریافتی واقعی آیا می توان ادعایی داشت

سوال شده بهمن 27, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط Behzad Sadeghi (210 امتیاز)

موسسه حقوقی طنین · Answer 1 · 2017-05-30T11:43:41+0000

سلام کارفرمایانی که عمدا وجوهی زائد بر میزان مقرر در قانون تامین اجتماعی به عنوان حق بیمه از مزد یاحقوق یا مزایای بیمه شدگان برداشت نمایند علاوه بر الزام به استرداد وجوه ذگور به حبس جنحه ای از 61روز تا6ماه محکوم خواهند شد.

در صورت برداشت بیشتر از مواد قانونی از حقوق کارگر آیا وجوه قابل استرداد است

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه