دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
1,185 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

ایا کار اضافی کارگرانی که روز جمعه طبق توافق بعمل آمده با کارفرما روز کار آنها بوده و بجای آن از یک روز دیگر به عنوان تعطیل هفتگی استفاده می کنند در روز جمعه و غیر جمعه به لحاظ میزان فوق العاده تفاوت دارد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

کارگرانی که در اجرای تبصره یک ماده 62 قانون کار بجای روز جمعه از روز معین و مستمر دیگری در هفته بعنوان تعطیل هفتگی استفاده می نمایند مزد روز جمعه آنان 40% اضافه بر مزد روز های دیگر هفته خواهد بود و در این مورد استثنایی بین کارگران نوبتی و غیر نوبتی پیش بینی نشده است . لهذا چنانچه این قبیل کارگران در روز جمعه ( که در این حال جزء روز کار عادی آنها تلقی می شود) اضافه بر ساعات عادی روزانه کار کرده باشند 40% فوق الذکر نیز جزء مزد ماخذ محاسبه فوق العاده اضافه کاری منظور خواهد گردید .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 647 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,691 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 578 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 650 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 893 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 811 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,404 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,006 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,035 بازدید
+4 امتیاز
1 پاسخ 1,671 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,337 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 582 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اخیاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,278 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,401 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,098 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 928 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 790 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 763 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,859 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 431 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,670 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 670 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,109 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,281 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,164 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,067 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,174 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 575 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...