باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,165 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

آیا مادری که به فرزند خود شیر می دهد و قانوناً هر 3 ساعت نیم ساعت فرجه برای شیر دادن دارد می تواند از این حق استفاده نکند و بجای آن مثلاً اضافه کاری بگیرد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

نحوه استفاده مادران شیرده از فرجه تعیین شده برای شیر دادن فرزندان به همان ترتیبی است که در ماده 78 قانون کار پیش بینی شده است و در خواست مادران شیرده مبنی بر عدم استفاده از این حق و اضافه نمودن آن به مرخصی استحقاقی سالانه و یا تقویم آن به وجه نقد و همچنین منظور داشتن آن به عنوان اضافه کاری با روح حاکم بر ماده قانونی مذکور و فلسفه وجودی برقراری امتیاز مزبور برای شیردادن فرزندان مغایرت دارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 922 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 391 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علیمردانی
+1 امتیاز
1 پاسخ 759 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,395 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 888 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 570 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 459 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,063 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,690 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,269 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,742 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 354 بازدید
سوال شده اردیبهشت 22, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمد
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,008 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,274 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 414 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 806 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,182 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,064 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 736 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 423 بازدید
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,077 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 466 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 885 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,837 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,402 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 572 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,250 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 655 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,637 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,275 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...