با سلام تبصره ماده 25 قانون کار رسیدگی به اختلافات ناشی از نوع قرارداد های کار را در صلاحیت هیأت های تشخیص و حل اختلاف قرارداده است بدیهی است چنانچه دایمی بودن قرارداد کار قبل از انعقاد قرارداد کار موقت برای مراجع حل اختلاف احراز گردد تبدیل آن به قرارداد کار با مدت موقت در ماهیت دایمی بودن قرارداد کار تغییری ایجاد نکرده و در واقع این قرارداد موقت ادامه قرارداد کار قبلی در قالب دایمی بودن آن خواهد بود .
