باز هستیم
0 امتیاز
215 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (32,670 امتیاز)
سلام من در یک شرکت خصوصی کار می‌کنم. سال قبل کارفرما ۲۰ درصد به پایه حقوق ما اضافه کرد .امسال می‌خواهد آن را حذف کند. این‌ کار قانونی است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (3,420 امتیاز)

سلام

کارفرما میتواند به نسبت کارکرد و درصد بهره وری مبلغی را بعنوان پاداش عملکرد یا بهره وری به کارمند خود پرداخت نماید. لذا این مبلغ جز مزد ثابت نبوده و کارفرما قانونا الزامی به پرداخت ماهانه آن ندارد.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 168 بازدید
سوال شده اردیبهشت 20, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 131 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2024 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 2,712 بازدید
سوال شده اسفند 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط dramkz (160 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 793 بازدید
سوال شده بهمن 18, 2021 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Danial_es (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...